93.берене толук эмес жумуш убактысы
Эмгек келишиминин тараптарынын макулдашуусу боюнча жумушчуга жумушка кабыл алуу учурунда да, андан кийин да толук эмес жумуш убактысы (толук эмес жумуш күнү (смена) жана (же) толук эмес жумуш жумасы белгилениши мүмкүн Толук эмес жумуш убактысы мөөнөтү чектөөсүз да, эмгек келишиминин тараптары макулдашкан каалаган мөөнөткө да белгилениши мүмкүн. же он төрт жашка чейинки баласы бар ата-энесинин (капиталынын, папекунинин) биринин (эки жашка чейинки майып баланын) өтүнүчү боюнча толук эмес жумуш убактысын белгилөөгө милдеттүү 18 жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка чейинки жашка Бул учурда толук эмес жумуш убактысы кызматкер үчүн ыңгайлуу мөөнөткө, бирок милдеттенмеге негиз болгон жагдайлар болгон мезгилден ашпаган мөөнөткө белгиленет. толук эмес иштөө убактысын, ал эми жумуш убактысынын жана эс алуу убактысынын режимин, анын ичинде күнүмдүк иштөө мөөнөтү (сменде), жумуштун башталышы жана аяктоо убактысы, жумуштагы үзгүлтүккө учурашуу убактысы, ушул жумуш берүүчүнүн өндүрүш (иштөө) шарттарын эске алуу менен кызматкердин каалоолоруна ылайык белгиленет. жумуш берүүчү тарабынан жумушчунун мындай өтүнүч менен кат жүзүндө кайрылган күндөн тартып беш жумушчу күндөн кечиктирбестен кабыл алынат. жумушчунун эмгеги анын иштеген убактысына пропорционалдуу же аткарган ишинин көлөмүнө жараша жүргүзүлөт. жылдык негизги акы төлөнүүчү эс алуунун узактыгын, эмгек стажын жана башка эмгек укуктарын эсептөө чектөөлөрү.