129.беренеси Негизги түшүнүктөр жана аныктамалар

Эмгек акысы (кызматкердин эмгек акысы) — жумушчунун квалификациясына, татаалдуулугуна, санына, сапатына жана аткарылып жаткан жумуштун шарттарына жараша эмгек акысы, ошондой эле компенсациялык төлөмдөр (компенсациялык мүнөздөгү кошумчалар жана кошумчалар, анын ичинде кадимкиден четтеген шарттарда, өзгөчө климаттык шарттарда жана радиоактивдүү загрязнениега дуушар болгон аймактарда иштегендер үчүн) 1-сентябрдан тартып күчүн жоготкон экинчи бөлүгү i 2007-жылдын тарифтик ченеси — жумушчунун белгилүү бир татаалдыктын эмгек нормасын (квалификациясын) аткаргандыгы үчүн эмгек акысынын белгиленген өлчөмү компенсациялык, стимулдаштыруучу жана эмгек акысы (кызматтык эмгек акысы) — эмгек (кызматтык) милдеттерин аткаргандыгы үчүн эмгек акынын белгиленген өлчөмү Базалык эмгек акы (базалык кызматтык эмгек акы), эмгек акынын базалык ставкасы — минималдуу эмгек акы (кызматтык эмгек акы), мамлекеттик кызматкердин эмгек акысынын ставкасы тиешелүү кесиптик квалификациялык класска кирген жумушчунун же кызматкеринин кесиби боюнча кесиптик ишмердүүлүктү жүзөгө ашыруучу аскердик же муниципалдык мекеме компенсациялык, стимулдаштыруучу жана социалдык төлөмдөрдү эске албаганда.