341.1-3-modda . Жумушчуларды (персоналды) эмгекке берүү жөнүндө келишим боюнча кабыл алуучу тарапта ишти аткаруу үчүн кызматкерлерди жөнөтүүгө чектөөлөр

Жумуш берүү жөнүндө келишим боюнча жумушчуларды кабыл алуучу тарапка жумушту аткаруу үчүн жөнөтүүгө: 1) иш таштоого катышкан жумушчуларды алмаштыруу максатында жол берилбейт 2) кабыл алуучу тараптын иши токтоп калган (жумуш убактылуу токтотулган) учурда , кабыл алуучу тараптын банкроттук процедурасын жүзөгө ашырган учурда , кабыл алуучу тарап режимин киргизген учурда кабыл алуучу тараптын кызматкерлерин массалык түрдө бошотуу коркунучунда жумуш орундарын сактоо максатында толук эмес жумушчу күндүн (смендин) жана (же) толук эмес жумушчу жуманын ээлери; 3) кабыл алуучу тараптын кызматкерлерин алмаштыруу эмгек мыйзамдарында белгиленген учурларда жана тартипте жумуштан баш тарткан кызматкерлер, анын ичинде эмгек акысын кечиктирүү менен байланыштуу убактылуу токтотулган кызматкерлерди алмаштыруу жана Бул Кодексте, башка федералдык мыйзамдарда жумушчуларды кабыл алуучу тараптар менен иштөөгө жөнөтүүгө кошумча чектөөлөр коюлушу мүмкүн кызматкерлердин (персоналдын) эмгегин берүү жөнүндө келишим боюнча .