392-modda . Жеке эмгек талашын чечүү үчүн сотко кайрылуунун мөөнөтү
Жумушчу өзүнүн укугунун бузулушун билген же билиши керек болгон күндөн тартып үч айдын ичинде сотко жеке эмгек талашын чечүү үчүн кайрылууга укуктуу, ал эми иштен чыгаруу жөнүндө талаш боюнча жумуштан бошотуу жөнүндө буйруктун көчүрмөсү ага берилген күндөн тартып же эмгек китепчеси берилген күндөн тартып же жумушчу жумуштан бошотулганына байланыштуу эмгек иши жөнүндө маалыматтар берилген күндөн тартып бир айдын ичинде эмгек акысын жана башка төлөмдөрдү төлөбөгөн же толук төлөбөгөндүгү жөнүндө жеке эмгек талашын чечүү үчүн, көрсөтүлгөн суммаларды төлөө мөөнөтү белгиленген күндөн тартып бир жылдын ичинде сотко кайрылууга укуктуу, анын ичинде эмгек акысы төлөнбөгөн же толук төлөнбөгөн учурда жана Жумуштан бошотулганда жумушчуга тиешелүү башка төлөмдөр. Жумушчунун эмгек укуктарын бузуудан улам келтирилген моралдык зыяндын ордун толтуруу жөнүндө талаш-тартыш болгондо, мындай ордун толтуруу жөнүндө бузулган эмгек укуктарын калыбына келтирүү талабы менен бирге же соттун чечими мыйзамдуу күчүнө киргенден кийин үч айдын ичинде сотко кайрылышы мүмкүн Жумуш берүүчүнүн жумуш берүүчүгө келтирилген зыяндын ордун толтуруу жөнүндө талаш-тартыштар боюнча сотко кайрылууга бир жылдын ичинде укугу бар. Ушул берененин биринчи, экинчи, үчүнчү жана төртүнчү бөлүктөрүндө белгиленген мөөнөттөр негиздүү себептерден улам өткөрүлүп берилгенде, алар сот тарабынан калыбына келтирилиши мүмкүн.