399-бап Жумушчулардын жана алардын өкүлдөрүнүн талаптарын коюу

Ушул Кодекстин 40-беренесинин бешинчи бөлүгүнүн 29-31-бөлүгүнө ылайык аныкталган кызматкерлер жана алардын өкүлдөрү талаптарды коюу укугуна ээ. уюмдун (филиалдын , өкүлчүлүктүн же башка өзүнчө түзүмдүк бөлүмдүн), жеке ишкердин кызматкерлеринин өкүлчүлүк органы тарабынан тиешелүү жыйында бекитилет Жумушчулардын жамааттык эмгек талабын чечүү үчүн алар тарабынан ыйгарым укуктуу болгон жумушчулардын өкүлчүлүк органы тарабынан жумуш берүүчүгө кат жүзүндө баяндалат жана жөнөтүлөт. Абоненттердин катышуучуларынын жарымынан көбү катышса, алар ыйгарым укуктуу деп эсептелет. Конференция шайланган делегаттардын үчтөн экисинен кем эмес катышса, алар ыйгарым укуктуу деп эсептелет. коюлган талаптарды кайтаруу чогулушта (конференцияда) катышкан кызматкерлердин (делегаттардын) көпчүлүк добуштары менен кабыл алынат . Жыйын өткөрүү мүмкүн болбогон учурда (конференцияны чакыруу) кызматкерлердин жумушчулардын өкүлчүлүк органы өз чечимин кабыл алууга укуктуу, жумушчулардын жарымынан ашык кол топтоп, алар койгон талаптарды колдоого алат. Жумуш берүүчү жумушчуларга талаптарды коюу боюнча чогулуш (конференция) өткөрүү үчүн жумушчулардын өкүлдөрү зарыл жайга ээ болушат жана анын өткөрүлүшүнө тоскоолдук кылууга укугу жок. кесиптик бирликтердин жана алардын бирикмелеринин (Орусиянын жалпы жана региондор аралык кесиптик бирликтердин, алардын аймактык уюмдарынын, кесиптик бирликтердин бирикмелеринин жана аймактык органдардын бирикмелеринин) кесиптик бирликтердин низациялары) кесиптик бирликтердин уставалары жана алардын бирикмелеринин уставалары менен ыйгарым укуктуу алардын шайлоо коллегиалдык органдары тарабынан сунушталат жана көрсөтүлгөн органдар тарабынан жөнөтүлөт Социалдык өнөктөштүктүн тиешелүү тараптарына. Талаптар (талаптардын көчүрмөсү) Коллективдүү эмгек талаштарын жөнгө салуу боюнча мамлекеттик орган талаптарды (талаптардын көчүрмөлөрүн) текшерүүгө милдеттүү Коллективдик эмгек талаш-тартыштын талабы.