32.13-modda . Majburiy ishlarni tayinlash to ‘ g ‘ risidagi qarorni ijro etish

1. Sudyaning majburiy ishlarni tayinlash to’g’risidagi qarori sud ijrochisi tomonidan federal qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ijro etiladi. 2. Majburiy ishlar turlari va organlar ro’yxati majburiy ishlar tariqasidagi ma ‘ muriy jazo tayinlangan shaxslar majburiy ishlarni bajaradigan zacijlar mahalliy o ‘ zini o ‘ zi boshqarish organlari tomonidan hududlar bilan kelishgan holda belgilanadi ijro hujjatlarini majburiy ijro etish bo ‘ yicha funksiyalarni amalga oshirishga vakolatli federal ijro etuvchi hokimiyat organining organlari tomonidan sudlarning ustunlari. Ijro qilish uchun maxsus ko’nikma yoki bilim talab qilinadigan majburiy ishlarning turlari bunday ko’nikma yoki bilimga ega bo’lmagan shaxslarga nisbatan aniqlanishi mumkin emas. 3. majburiy ishlar tariqasidagi ma ‘ muriy jazo tayinlangan bo ‘ lsa , ijrochi sud hakami tomonidan qo ‘ zg ‘ atilgan kundan e ‘ tiboran o ‘ n kundan kechiktirmay majburiy ishlarni bajarishga jalb etiladi 4. Ijro etuvchi sud hakamlari majburiy ish tariqasidagi ma’muriy jazo tayinlangan shaxslarning hisobini yuritadilar, bunday shaxslarga majburiyatlarni bajarish tartibi va shartlarini tushuntirib beradilar. majburiy ishlar tariqasidagi ma’muriy jazoni tayinlangan shaxslar majburiy ishlarni bajaradigan tashkilotlarning ro’yxatini mahalliy o’zini o’zi boshqarish organlari bilan kelishadilar; 5. Majburiy mehnat tariqasidagi ma’muriy jazo tayinlangan shaxslar ichki qoidalarga rioya etishlari shart bunday shaxslar majburiy ishlarni bajaradigan tashkilotlarning ular uchun belgilangan obyektlarda sud tomonidan belgilangan majburiy ish muddatlari mobaynida ixtiyoriy ravishda ishlash tartibi to ‘ g ‘ risida 6. Ma’muriy jazo tayinlangan shaxsga majburiy jazoni berish asosiy ish joyi bo’yicha yillik to’lanadigan ta’til bo’yicha bot majburiy ishlar tariqasidagi ma’muriy jazoni ijro etishni to’xtatmaydi. 7. Uch yoshgacha bo’lgan bolalari bo’lgan ayollar va (yoki) nogiron bolalarning yoki ko ‘ rsatib o ‘ tilgan bolalarning farzandlikka oluvchilari, vasiylari yoki homiylari bo ‘ lgan , yolg ‘ iz ota-ona bo ‘ lgan va uch yoshgacha bo ‘ lgan bolalari bo ‘ lgan erkaklar va (yoki) nogiron bolalarning o ‘ ziga majburiy mehnat tariqasidagi ma ‘ muriy jazo tayinlangan ushbu bolalarning yagona farzandlikka oluvchilari, vasiylari yoki homiylari bo ‘ lgan shaxslar hamda shunday tayinlangan shaxs ma ‘ muriy jazo, uni I yoki II guruh nogiron deb topgan, homiladorlik yuz bergan yoki majburiy ishlarni bajarishga to ‘ sqinlik qiladigan og ‘ ir kasallik yuz bergan taqdirda, sudga x sud ijrochisi ushbu iltimosnoma bilan sudga murojaat qilishga ham haqli. sudya ma ‘ muriy jazoni majburiy ishlar tariqasida tayinlash to ‘ g ‘ risidagi qarorning ijrosini tugatish to ‘ g ‘ risida qaror chiqaradi . majburiy ish tariqasidagi ma’muriy jazo tayinlangan shaxs tomonidan bepul asosda. majburiy ish tariqasidagi dastlabki jazo, majburiy ish o’tkazgan. 10. asosiy ishda, xizmatda yoki o’quvda band bo’lmagan jazo ishlari to’rt soatdan oshishi mumkin emas; ish kunlarida — ish, xizmat yoki o’qish tugaganidan keyin ikki soatdan oshishi mumkin emas. majburiy ish tariqasidagi ma’muriy jazo tayinlangan shaxs, dam olish kunlarida va ma’muriy jazo tayinlangan shaxs asosiy ishda, xizmatda yoki o ‘ qishda band bo ‘ lmagan majburiy ishlar ko ‘ rinishida ijrochi sud ustasi sakkiz soatgacha ko ‘ paytirishga haqli; ish kunlarida — ish tugaganidan keyin to ‘ rt soatgacha ko ‘ paytirishga haqli; bir hafta davomida majburiy ish vaqti, odatda, o’n ikki soatdan kam bo’lmasligi mumkin. majburiy ish tariqasidagi ma’muriy jazo tayinlangan bo’lsa, haftada kamroq soat ishlaydi. 11. Administrator etib tayinlangan shaxs tashkilotning ma’muriyatiga majburiy ishlar ko ‘ rinishidagi jazo, majburiy ishlarni bajaradi, u uchun belgilangan ishlarning bajarilishi ustidan nazorat yuklanadi, ijrochi sudboshining majburiy ish tariqasidagi ma’muriy jazo tayinlangan shaxs majburiy ishdan chetlatilganligi yoki chetlatilganligi to’g’risida. 12. majburiy ishlar ko ‘ rinishidagi ma ‘ muriy jazo to ‘ g ‘ risida , majburiy ishlarni bajarishdan ko ‘ p marotaba voz kechish va (yoki) bunday shaxsning bir necha marta majburiy ishdan chiqmasligi ma’muriy jazo tayinlangan shaxsning ma’muriy jazo shaklidagi tashkilot hujjatlari bilan tasdiqlangan uzrli sababsiz mehnat ishlari va (yoki) mehnat intizomining bir necha marta buzilishi majburiy ishlarni o’tkazib, majburiy ishlarni bajaradi, sud ijrochisi ushbu Kodeksning 20.25-moddasining 4-moddasida nazarda tutilgan ma’muriy huquqbuzarlik to’g’risida bayonnoma tuzadi.