185.1-modda . Xodimlarga dispanserlashtirishni o ‘ tashda kafolatlar

Ishchilar sog ‘ liqni saqlash sohasidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tartibda dispanserlashtirishni o ‘ tayotganda har uch yilda bir marta bir ish kuni ishdan ozod qilish huquqiga ega ish o’rinlari (lavozimi) va o’rtacha ish haqiga ega bo’lgan ishchilar. Yilga 120 soatdan ortiq vaqt ishlaydigan ishchilar, qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tartibda dispanseriyadan o’tgan taqdirda, sog’liqni saqlash sohasida ishchi bo’lib, yiliga bir ish kuni ishdan bo’shashish huquqiga ega bo’lib, o’z ish o’rinlari ( lavozimlari) va o’rtacha ish haqi saqlanib qoladi. sog ‘ liqni saqlash sohasidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tartibda dispanserlashtirishdan o ‘ tayotganda sog ‘ liqni saqlash sohasidagi bir ish kunida bir yilda bir marta ish o’rni (ma’muriyati) va o’rtacha ish haqi saqlanib qoladi. shu jumladan muddatidan ilgari, bunday yoshga to’lishidan besh yil oldin va keksalik pensiyasi yoki xizmat ko’rsatganlik pensiyasi oluvchi xodimlar dispanseriyadan o’tgan taqdirda, sog’liqni saqlash sohasidagi qonun hujjatlarida qayta ko’rib chiqilgan bo’lsa-da, ular ish o’rinlari (lavozimi) va o’rtacha ish haqi saqlanib, yiliga bir marta ikki ish kuni ishdan ozod qilish huquqiga ega. Xodim uning yozma arizasiga ko’ra dispanserlashtirishdan o’tish uchun ishdan ozod etiladi, bunda ish beruvchi bilan ishdan ozod qilish kuni (kunlari) kelishib olinadi (kelishib olinadi). Xodimlar ish beruvchisiga ishdan bo ‘ shatilgan kun (kun) da tibbiy tashkilotlarning dispanseriyadan o ‘ tganliklarini tasdiqlovchi ma ‘ lumotnomalarini taqdim etishlari shart , agar bu mahalliy normalarda nazarda tutilgan bo ‘ lsa . xotirjamlik bilan.