218-modda . Kasbiy tavakkalchiliklar
Mehnat muhofazasini boshqarish tizimining faoliyat ko ‘ rsatishini ta ‘ minlashda ish beruvchi tomonidan ish joylarida professional tavakkalchiliklarni aniqlash bilan bog ‘ liq tizimli tadbirlar o ‘ tkazilishi kerak Xavf-xatarlarni o’rganish, professional xavf-xatarlarni baholash va kamaytirish. Kasb xavfi darajasini baholash usullarini tanlash va bunday xavfni kamaytirish bo’yicha tavsiyalar federal ijro etuvchi hokimiyat organi tomonidan tasdiqlanadi. davlat siyosatini ishlab chiqish va amalga oshirish va mehnat sohasidagi normativ-huquqiy tartibga solish funksiyalarini amalga oshiruvchi, ijro etuvchi hokimiyatning federal organi bilan kelishgan holda, Rossiya uch tomonlama qo ‘ mitasining fikrini inobatga olgan holda aholining sanitariya-epidemiologik osoyishtaligini ta ‘ minlash sohasida davlat siyosatini ishlab chiqish va normativ-huquqiy tartibga solish bo ‘ yicha funksiyalarni ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tartibga solish missiyalari. Xatarlarni aniqlash xavfni aniqlash, aniqlash va tavsiflash orqali amalga oshiriladi, shu jumladan ularning manbalari, yuzaga kelishi va yuzaga kelishi sharoitlari va salohiyati Xavflar ish beruvchi tomonidan mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish holatini nazorat qilish jarayonida aniqlanishi, aniqlanishi va tavsiflanishi kerak. tarkibiy bo ‘ linmalar va ish joylarida mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari tergovini o ‘ tkazishda, shuningdek Mikrozaxiralar (mikrozaxiralar) yuzaga kelishiga sabab bo’lgan hodisalarning sabablari va holatlari aniqlanganda. Xavflarni tasniflash, aniqlash, aniqlash va tavsiflash bo’yicha tavsiyalar federal m davlat siyosatini ishlab chiqish va amalga oshirish va mehnat sohasida normativ-huquqiy jihatdan tartibga solish funksiyalarini amalga oshiruvchi ijro etuvchi hokimiyat organi , Rossiya uch tomonlama tashkilotining fikrini inobatga olgan holda ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tartibga solish bo ‘ yicha komissiya. 36-bobning nomi 2022-yil 1-martdan — 2021-yil 2-iyuldagi 311-FZ