219-modda . Mehnat muhofazasi bo ‘ yicha o ‘ qitish

Mehnatni muhofaza qilish bo’yicha o’qitish — xodimlar, shu jumladan tashkilot rahbarlari, shuningdek ish beruvchilar — yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan shakllantirish imkonini beradigan bilimlar, ko’nikmalar, ko’nikmalar olish jarayoni ish xavfsizligini ta’minlash, hayot va sog’liqni saqlash uchun zarur bo’lgan bilimlarni o’zlashtirish va rivojlantirish. Xodimlar, shu jumladan tashkilot rahbarlari va ish beruvchilar — yakka tartibdagi tadbirkorlar ishchilar mehnatni muhofaza qilish bo’yicha o’qitish va mehnatni muhofaza qilish talablari bo’yicha bilimlarni tekshirishdan o’tishlari shart. Mehnatni muhofaza qilish bo’yicha o’qitish o’tkazish davomida bilim, ko’nikma va ko’nikmalarni olishni nazarda tutadi: mehnatni muhofaza qilish bo ‘ yicha ishchilar; ish joyida stajirovka o ‘ tkazish (xodimlarning muayyan toifalari uchun); jabrlanuvchilarga birinchi yordam ko ‘ rsatish bo ‘ yicha o ‘ qitish; individual mablag ‘ lardan foydalanish (foydalanish) bo ‘ yicha o ‘ qitish mehnatni muhofaza qilish bo’yicha o’qitish; ish beruvchidan mehnatni muhofaza qilish bo’yicha o’qitish, shu jumladan ishlarni bajarishning xavfsiz usullari va usullari to’g’risida o’qitish yoki mehnatni muhofaza qilish bo’yicha o’qitish bo’yicha xizmatlar ko’rsatuvchi tashkilotlarda o’qitish. Mehnatni muhofaza qilish bo ‘ yicha o ‘ qitish va mehnatni muhofaza qilish talablari bilimini tekshirish tartibi , shuningdek mehnatni muhofaza qilish bo ‘ yicha o ‘ qitish o ‘ tkazish bo ‘ yicha xizmatlar ko ‘ rsatuvchi tashkilotlarga qo ‘ yiladigan talablar Hukumatlar tomonidan belgilanadi . Rossiyaning ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tartibga solish bo’yicha uch tomonlama komissiyasining fikrini hisobga olgan holda.