327.3-modda. Chet el fuqarosi yoki fuqaroligi bo ‘ lmagan shaxs tomonidan ishga qabul qilishda taqdim etiladigan hujjatlar

Ushbu Kodeksning 65-moddasida nazarda tutilgan hujjatlar bilan bir qatorda mehnat shartnomasini tuzishda ishga kiruvchi chet el fuqarosi yoki fuqaroligi bo’lmagan shaxs ish beruvchisiga: Rossiya Federatsiyasi hududida amalda bo’lgan ixtiyoriy tibbiy sug’urta (polis) nutqi, ish beruvchi tibbiy tashkilot bilan yuqori malakali mutaxassis bo’lgan xodimga pulli tibbiy xizmatlar ko’rsatish va Rossiya Federatsiyasining federal qonunlari yoki xalqaro shartnomalarida belgilangan hollarda — Rossiya Federatsiyasida vaqtincha bo ‘ lgan yuqori malakali mutaxassis bilan mehnat shartnomasini tuzish. tibbiyot tashkiloti tomonidan yuqori malakali mutaxassis bo ‘ lgan xodimga pulli tibbiy xizmatlar ko ‘ rsatish to ‘ g ‘ risidagi shartnoma bunday xodimga boshlang ‘ ich tibbiy xizmat ko ‘ rsatishni ta ‘ minlashi kerak -shoshilinch tibbiy yordam va ixtisoslashtirilgan tibbiy yordam; federal qonunlar yoki xalqaro shartnomalar bilan belgilangan hollar bundan mustasno — Rossiya Federatsiyasida vaqtincha bo’lgan chet el fuqarosi yoki fuqaroligi bo’lmagan shaxs bilan mehnat shartnomasi tuzishda; vaqtincha yashash uchun ruxsatnoma, ta’lim olish maqsadida vaqtincha yashash uchun murojaat qilish, federal qonunlarda yoki Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalarida belgilangan hollar bundan mustasno — Rossiya Federatsiyasida vaqtincha yashovchi chet el fuqarosi yoki fuqaroligi bo’lmagan shaxs bilan tuzilgan shartnomalar; federal qonunlarda yoki xalqaro qonunlarda belgilangan hollar bundan mustasno — Rossiya Federatsiyasida doimiy yashovchi chet el fuqarosi yoki fuqaroligi bo’lmagan shaxs bilan mehnat shartnomasi tuzilganda. chet el fuqarosi yoki fuqaroligi bo ‘ lmagan shaxs tomonidan ular mehnat shartnomasini tuzganidan keyin ish beruvchiga taqdim etilishi kerak , agar u ushbu Kodeksga muvofiq tuzilgan va rasmiylashtirilgan bo ‘ lsa . shartnoma ish uchun ruxsatnoma olish uchun zarur bo’ladi. Bunday holda mehnat shartnomasi chet el fuqarosi yoki fuqaroligi bo’lmagan shaxs ish uchun ruxsatnoma olgan kundan kechikmay kuchga kiradi, mehnatga ruxsat berish to ‘ g ‘ risidagi ma ‘ lumotlar ushbu Kodeksning 57-moddasining uchinchi qismida belgilangan tartibda mehnat shartnomasiga kiritiladi. fuqaroligi bo’lmagan shaxs yoki shaxs ish beruvchisiga harbiy ro’yxatdan o’tish hujjatlarini taqdim etmaydi, bundan federal qonunlar yoki Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalarida belgilangan hollar mustasno, Rossiya Federatsiyasi Prezidenti, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari bilan.