341.1-3-modda . Xodimlarni (xodimlarni) mehnatni taqdim etish to ‘ g ‘ risidagi shartnoma bo ‘ yicha qabul qiluvchi tarafda ishlarni bajarish uchun yuborishga doir cheklovlar

Xodimlarni (xodimlarni) mehnatni berish to ‘ g ‘ risidagi shartnoma bo ‘ yicha qabul qiluvchi tarafda ishlarni bajarish uchun xodimlarni yuborishga quyidagi maqsadlarda yo ‘ l qo ‘ yilmaydi: 1) hujumda ishtirok etuvchi xodimlarni o ‘ rnini bosish qabul qiluvchi tarafda to ‘ xtatib qo ‘ yilgan (ish vaqtincha to ‘ xtatib qo ‘ yilgan) taqdirda , qabul qiluvchi tarafning bankrotligi tartib-taomilini amalga oshirilganda , qabul qiluvchi taraf tomonidan rejim joriy etilganda ishlarning bajarilishi; qabul qiluvchi tomon xodimlarini ommaviy ishdan bo ‘ shatish xavfi tug ‘ ilganda ish o ‘ rinlarini saqlash maqsadida to ‘ liq bo ‘ lmagan ish kunining (vaqtining) va (yoki) to ‘ liq bo ‘ lmagan ish haftasining muddati; 3) to ‘ liq bo ‘ lmagan ish o ‘ rinlarini qabul qiluvchi xodimlarning o ‘ rnini bosish mehnat qonunchiligida belgilangan hollarda va tartibda ishdan voz kechgan xodimlar, shu jumladan to ‘ lovning kechiktirilishi munosabati bilan vaqtincha ishini to ‘ xtatib qo ‘ ygan xodimlarning o ‘ rnini bosish va 15 kundan ortiq muddatga ish haqi. Ushbu Kodeks, boshqa federal qonunlar xodimlarni qabul qiluvchi tomonlarda ishlash uchun yuborishga qo’shimcha cheklovlar belgilashi mumkin xodimlar (xodimlar) ga mehnat berish to ‘ g ‘ risidagi shartnoma bo ‘ yicha .