46-modda . Bitimning mazmuni va tuzilmasi

Bitimning mazmuni va tuzilmasi taraflarning vakillari o’rtasida muhokama qilish va kelishuvga kiritish uchun savollar doirasini tanlashda erkin bo’lgan kelishuv bo’yicha belgilanadi. Bitim quyidagilarni o’z ichiga olishi kerak: bitimning amal qilish muddati va uning bajarilishi ustidan nazoratni amalga oshirish tartibi to ‘ g ‘ risidagi nizomlarni o ‘ z ichiga oladi. (shu jumladan eng kam tarif stavkalari, ish haqlari (lavoza ish haqlari) miqdorlarini belgilash, ish haqining miqdori va uning shartli-doimiy qismi miqdorining nisbatini belgilash, shuningdek ish haqining shartli-doimiy qismiga kiritiladigan tarkibiy qismlarini tashkil etish, ish haqining haqiqiy mazmuni darajasini oshirishni ta ‘ minlash tartibini belgilash); kafolatlar, kompensatsiyalar va imtiyozlar ishchilarga; mehnat va dam olish rejimlari; ish bilan bandlik, ishchilarni ishdan bo ‘ shatish shartlari; ishchilarni tayyorlash va qo ‘ shimcha kasb-hunar ta ‘ limi, shu jumladan ishlab chiqarishni modernizatsiya qilish maqsadida ; mehnat sharoitlari va muhofazasi; ijtimoiy sheriklikni rivojlantirish, shu jumladan xodimlarning tashkilotni boshqarishda ishtirok etishi; qo’shimcha pensiya sug’urtalash; tomonlar tomonidan aniqlangan boshqa masalalar.