127-бап Жумуштан бошотулганда эс алуу укугун жүзөгө ашыруу
Жумуштан бошотулганда бардык пайдаланылбаган эс алуулар үчүн акчалай компенсация төлөнөт. Жумуштан бошотулбаган эс алуулар анын жазуу жүзүндөгү арызы боюнча андан кийин жумуштан бошотулушу мүмкүн эмгек келишиминин мөөнөтү аяктаганына байланыштуу жумуштан бошотулган учурда эмгек келишиминин мөөнөтү аяктаганына байланыштуу жумуштан бошотулган учурда Жумуштан бошотуу мөөнөтү ушул келишимдин мөөнөтүнөн толугу менен же жарым-жартылай чыгып кеткенде да берилиши мүмкүн. эмгек келишимин бузуу боюнча эмгек өргүүсү берилгенде, андан кийин жумуштан бошотулганда бул кызматкер эмгек өргүүсү башталган күнгө чейин жумуштан бошотуу жөнүндө арызын кайтарып алууга укуктуу которуу тартибинде анын ордуна башка кызматкер чакырылбаса.