126.беренеси Жылдык акы төлөнүүчү эс алууну акчалай компенсация менен алмаштыруу
Эгерде ушул Кодексте башкача каралбаса, эмгек акы төлөнүүчү жылдык эс алуунун 28 календардык күндөн ашык бөлүгү жумушчунун жазуу жүзүндөгү арызы боюнча акчалай компенсация менен алмаштырылышы мүмкүн. жана жыл сайын төлөнүүчү эс алууларды суммалоо же жыл сайын төлөнүүчү эс алууну кийинки жумушчу жылына жылдыруу ар бир жыл сайын төлөнүүчү эс алуунун бир бөлүгү акчалай компенсация менен алмаштырылышы мүмкүн жылдык негизги акы төлөнүүчү жана жылдык кошумча эс алууну акчалай компенсация менен алмаштырууга жол берилбейт. кош бойлуу аялдарга жана он сегиз жашка чейинки кызматкерлерге акы төлөнүүчү отпуск, ошондой эле зыяндуу жана (же) коркунучтуу жумуштарда иштеген кызматкерлерге жыл сайын кошумча акы төлөнүүчү отпуск эмгек шарттары менен, тиешелүү шарттарда иштегендиги үчүн (бул Кодексте белгиленген учурларда, ошондой эле жумуштан бошотулганда пайдаланылбаган эс алуу үчүн акчалай компенсация төлөнгөндөн тышкары).