133.1-беренеси Россия Федерациясынын субъектисинде минималдуу эмгек акынын өлчөмүн аныктоо
Россия Федерациясынын субъектисинде минималдуу эмгек акы жөнүндө регионалдык макулдашуу менен Россия Федерациясынын субъектисинде минималдуу эмгек акынын өлчөмү аныкталышы мүмкүн. Россия Федерациясынын субъектисиндеги эмгек акысы Россия Федерациясынын тиешелүү субъектисинин аймагында иштеген кызматкерлер үчүн, уюмдардын кызматкерлеринен тышкары, Россия Федерациясынын субъектисинде минималдуу эмгек акынын өлчөмү социалдык-экономикалык шарттарды жана эмгек жашоо минимумунун өлчөмүн эске алуу менен белгиленет Россия Федерациясынын тиешелүү субъектисинде эмгек акынын минималдуу өлчөмү эмгек акынын минималдуу өлчөмүнөн төмөн болушу мүмкүн эмес, Россия Федерациясынын субъектисинде минималдуу эмгек акынын өлчөмү: Россия Федерациясынын субъектилеринин бюджеттеринен каржыланган уюмдар тарабынан — Россия Федерациясынын субъекттеринин бюджеттеринин каражаттары, бюджеттен тышкаркы каражаттары, ошондой эле ишкердик жана башка киреше алып келе жаткан ишкердик ишмердүүлүктөн алынган каражаттар; жергиликтүү бюджеттен каржыланган уюмдар — жергиликтүү бюджеттердин каражаттары, бюджеттен тышкаркы каражаттардын, ошондой эле ишкердик жана башка киреше алып келген ишмердүүлүктөн алынган каражаттардын эсебинен; башка жумуш берүүчүлөр тарабынан — минималдуу эмгек акы жөнүндө регионалдык макулдашуунун долбоорун иштеп чыгуу жана аталган макулдашууну түзүү социалдык-эмгек тармактарын жөнгө салуу боюнча үч тараптуу комиссия тарабынан жүзөгө ашырылат . Россия Федерациясынын тиешелүү субъектисинин ушул Кодекстин 47-беренесинде белгиленген тартиптеги мамилелери. Россия Федерациясынын субъектисинин аткаруу бийлигинин өкүлү бул субъектисинин аймагында иш алып барган жана Аталган сунуш ушул келишимдин тексти менен бирге расмий жарыяланышы керек. Россия Федерациясынын субъектисинин асти мамлекеттик саясатты иштеп чыгуу функцияларын жүзөгө ашырган аткаруу бийлигинин федералдык органы аталган сунуштардын жана макулдашуулардын жарыяланышы жөнүндө кабарлайт Эгер Россия Федерациясынын тиешелүү субъектисинин аймагында иш алып барган жумуш берүүчүлөр Россия Федерациясынын субъектисинин аткаруу бийлигинин ыйгарым укуктуу органына минималдуу эмгек акы жөнүндө аймактык макулдашууга кошулуу жөнүндө сунуштарды анда аталган макулдашуу бул сунуш расмий жарыяланган күндөн тартып бул жумуш берүүчүлөргө таратылган деп эсептелет жана көрсөтүлгөн баш тартууга жумуш берүүчүнүн ушул жумуш берүүчүнүн кызматкерлерин бириктирген баштапкы профсоюз уюмунун шайлоо органы менен консультациялардын протоколу тиркелиши керек. жумушчулардын минималдуу эмгек акысын көрсөтүлгөн келишимде каралган өлчөмгө чейин жогорулатуу мөөнөтү боюнча сунуштар. Россия Федерациясынын субъектисинин аткаруу бийлигинин ыйгарым укуктуу органынын жетекчиси бул жумуш берүүчүнүн өкүлдөрүн жана шайлоо комиссиясынын өкүлдөрүн чакырууга укуктуу бул жумуш берүүчүнүн кызматкерлерин бириктирген алгачкы кесиптик профсоюз уюмунун органы тарабынан социалдык- Россия Федерациясынын тиешелүү субъектисинин эмгек мамилелери. Жумуш берүүчүнүн өкүлдөрү, баштапкы профсоюздук уюмдун шайлоо органынын өкүлдөрү жана аталган үч тараптуу уюмдун өкүлдөрү комиссиялар бул консультацияларга катышууга милдеттүү . Жумуш берүүчүлөрдүн минималдуу эмгек акы жөнүндө аймактык макулдашууга кошулуудан кат жүзүндө баш тартууларынын көчүрмөлөрү ыйгарым укуктуулар тарабынан жөнөтүлөт . Россия Федерациясынын субъектисинин аткаруу бийлигинин органы тарабынан федералдык мамлекеттин ишке ашырууга ыйгарым укуктуу федералдык аткаруу бийлигинин тийиштүү аймактык органына эмгек укугунун нормаларын камтыган эмгек мыйзамдарынын жана башка ченемдик укуктук актылардын сакталышын көзөмөлдөө (көзөмөлдөө). Россия Федерациясынын тиешелүү субъектисинин жана эмгек мамилесинде турган жумуш берүүчү менен, ага карата минималдуу эмгек акы жөнүндө аймактык макулдашуу Ушул Кодекстин 48-беренесинин үчүнчү төртүнчү бөлүгүнүн же аталган макулдашуу ушул статьянын алтынчы — сегизинчи бөлүктөрүндө белгиленген тартипте таратылган макулдашуунун өлчөмү төмөн боло албайт. Россия Федерациясынын бул субъектисинде көрсөтүлгөн кызматкер бул мезгил ичинде жумуш убактысынын нормаларын толугу менен иштеген жана эмгек нормалары аткарылган шартта минималдуу эмгек акынын (Жакшылык).