22.2-беренеси Электрондук документтердин айлануусун колдонгон жумуш берүүчүгө электрондук документтердин айлануусун киргизүү жана жумушка кабыл алуу тартиби
Жумуш берүүчү электрондук документтерди айланууну киргизүү жөнүндө чечим кабыл алууга укуктуу. Электрондук документтерди айланууну иш берүүчү жергиликтүү ченемдик акттын негизинде киргизет. биринчи профсоюз уюмунун шайлоо органынын жергиликтүү ченемдик актыларды кабыл алуу үчүн ушул Кодекстин 372-беренесинде белгиленген тартипте жана төмөнкүлөрдү камтыган: пайдалануу менен жумуш берүүчү электрондук документтердин айлануусун жүзөгө ашырат; жумуш берүүчүнүн маалыматтык тутумуна кирүү тартиби (эгер зарыл болсо и); электрондук документтердин тизмеси жана электрондук документтердин айлануусу жүргүзүлүп жаткан кызматкерлердин категорияларынын тизмеси; жумуш менен өз ара аракеттенүүгө өтүү жөнүндө кызматкерлерди маалымдоо мөөнөтү маалымат берүүчү тарабынан электрондук документ айлануусу аркылуу, ошондой эле электрондук документ айлануусу киргизилген күн жөнүндө маалыматтар көрсөтүлгөн билдирүүнүн мөөнөтү аяктаган күнгө чейин белгиленет. электрондук документтердин айлануусун киргизүү биринчи профсоюз уюмунун шайлоо органынын пикирин эске алуу менен иш берүүчү тарабынан ушул Кодекстин 372-беренесинде белгиленген тартипте электрондук документтерге кол коюу мөөнөтү жана (же) кызматкердин жумуш убактысын эске алуу менен алар менен таанышуу мөөнөтү, мындай кол коюунун мезгил-мезгили каралышы мүмкүн жана таанышуулар; жумуш берүүчү менен өз ара аракеттенүү маселелери боюнча кызматкерлерге электрондук документтерди айлануу аркылуу көрсөтмөлөрдү берүү тартиби (жерек болсо); өзгөчө учурларда х экинчи кезектеги статьянын төртүнчү бөлүгүнүн жобосу менен аныкталган документтерди кагаз жүзүндө каттоого жол берилет; жумуш берүүчүнүн кызматкерлердин өкүлчүлүк органы менен өз ара аракеттенүү тартиби жана (жана) ли) баштапкы кесиптик профсоюз уюмунун шайлоо органы жана эмгек талаш-тартыштар боюнча комиссия менен (эгер зарыл болсо). Жумуш берүүчү жергиликтүү ченемдик актта белгиленген мөөнөттө ар бир кызматкерди кабарлайт Экинчи ченемдеги бөлүктө каралган электрондук документтештирүү аркылуу иш берүүчү менен өз ара аракеттенүүгө өтүү жана аталган аракеттенүүгө макулдук берүү укугу жөнүндө. электрондук документ айлануу аркылуу иш берүүчү менен өз ара аракеттенүүгө өтүнүч жумушчунун жазуу жүзүндөгү макулдугу менен жүзөгө ашырылат, эгерде ушул берененин жетинчи бөлүгүндө көрсөтүлгөн учур болбосо. электрондук документ айлануусу аркылуу жумушчу менен өз ара аракеттенүүгө макулдугун берүү жумушчунун мындай аракеттенүүдөн баш тартуусу деп таанылат. Жумуш берүүчү жумушка кабыл алынган адамга электрондук документтердин айлануусу жөнүндө маалымат берүүгө милдеттүү. Бул учурда 31-декабрга карата мен 2021-жылдын эмгек стажы, электрондук документтерди иштеп жаткан же электрондук документтерди иштеп чыгууну киргизүү жөнүндө чечим чыгарган жумуш берүүчүгө жумушка кабыл алынганда, электрондук документтештирүү аркылуу иш берүүчү менен өз ара аракеттенүү. Электрондук документтештирүү аркылуу иш берүүчү менен өз ара аракеттенүүгө макулдук алуу кабыл алынган адамдардан талап кылынбайт ( 2021-жылдын 31-декабрынан кийин жумушка орношкон жана 2021-жылдын 31-декабрына карата эмгек стажы жок адамдар. электрондук документтештирүү аркылуу жумуш берүүчү менен сүйлөшүү (бул берененин жетинчи бөлүгүндө көрсөтүлгөн учурду кошпогондо) же жумушчунун же жумушка кабыл алынган адамдын жумушчуну жумушка кабыл алуудан баш тартууга же жумуштан бошотууга негиз боло албайт. ушул статьянын электрондук документтештирүү аркылуу иш берүүчү менен өз ара аракеттенүүгө макулдук берген эмес, алардын ошол иш берүүчүнүн жумушуна байланыштуу документтери Эмгек келишими түзүлгөндө, ушул Кодекстин 65-беренесинде каралган документтерди жумушка келген адам Россия Федерациясынын мыйзамдарында башкача каралбаса, датасы, анын ичинде электрондук документтер түрүндө. Учурдагы Кодекстин 68-беренесинин үчүнчү беренесине ылайык, электрондук формада ишке ашырылышы мүмкүн. Жумуш берүүчү кызматкердин электрондук колтамгасын алууга (ал жок болсо) жана аны колдонууга кеткен чыгымдарды өз мойнуна алат. абонент же жумушка кирген адам мурда алган өз алдынча күчөтүлгөн квалификациялуу электрондук кол тамгасын колдонууга укуктуу.