6-беренеси Эмгек мамилелери жана башкалар чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктарды федералдык мамлекеттик бийлик органдары менен Россия Федерациясынын субъектилеринин мамлекеттик бийлик органдарынын ортосундагы чектөөлөрдү түздөн-түз алар менен байланышкан мамилелер
Эмгек мамилелери жана алар менен түздөн-түз байланышкан башка мамилелер жаатындагы мамлекеттик бийликтин федералдык органдарынын ишине бардык аймакта колдонууга милдеттүү түрдө Росс Кесиптик мамилелер жаатындагы мамлекеттик саясатынын негизги багыттары жана эмгек мамилелерин жана алар менен түздөн-түз байланышкан башка мамилелерди укуктук жөнгө салуунун негиздерин (анын ичинде сактоого багытталган эрежелерди , процедураларды , критерийлерди жана нормативтерди аныктоо) эмгек ишинин жүрүшүндө кызматкерлердин өмүрүн жана ден соолугун камсыз кылуу); мамлекет тарабынан кызматкерлерге берилген эмгек укуктарынын , эркиндиктеринин жана кепилдиктеринин деңгээли (анын ичинде айрым категориялардын кошумча кепилдиктери) жумушчулардын чокусу); эмгек келишимдерин түзүү, өзгөртүү жана бузуу тартиби; социалдык өнөктөштүктүн негиздери, коллективдик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү, коллективдик келишимдерди түзүү жана өзгөртүү тартиби б) жана макулдашуулар; жеке жана коллективдүү эмгек талаш-тартыштарын чечүү тартиби; эмгек мыйзамынын сакталышына федералдык мамлекеттик көзөмөлдү (көзөмөлдү) жүзөгө ашыруу тартиби жана эмгек укугунун нормаларын камтыган ченемдик укуктук актылар; өндүрүштөгү кырсыктарды жана кесиптик ооруларды иликтөө тартиби; атайын текшерүү жүргүзүү системасы жана тартиби эмгек шарттарын текшерүү жана эмгек шарттарын мамлекеттик экспертизалоо, эмгек шарттарын атайын баалоо өткөрүүнүн сапатын контролдоону уюштуруу; эмгек тараптардын материалдык жоопкерчилигинин тартиби жана шарттары эмгек милдеттерин аткаруу менен байланыштуу кызматкердин өмүрүнө жана ден соолугуна келтирилген зыяндын ордун толтуруу; дисциплинардык жазалардын түрлөрү жана аларды колдонуу тартиби; эмгек жана эмгекти коргоо маселелери боюнча мамлекеттик статистикалык отчеттун темасы; кызматкерлердин айрым категорияларынын эмгегин укуктук жөнгө салуунун өзгөчөлүктөрү . Кесиптик укуктук ченемдерди камтыган мыйзамдарды жана башка ченемдик укуктук актыларды кабыл алышат. Россия Федерациясынын федералдык мыйзамдарына жана башка ченемдик укуктук актыларына салыштырмалуу кызматкерлерге эмгек укуктарынын жана кепилдиктердин суук деңгээли бюджеттик чыгымдардын көбөйүшүнө алып келет Россия Федерациясынын субъектилеринин бюджеттин эсебинен камсыз кылынат. Орусия Федерациясынын федералдык мыйзамдары жана башка ченемдик укуктук актылары менен ажыратылган, эмгек укугунун ченемдерин камтыган мыйзамдарды жана башка ченемдик укуктук актыларды кабыл алышы мүмкүн. ушул маселелер боюнча Орусия Федерациясынын федералдык мыйзамынын же башка ченемдик укуктук актысынын мыйзамы же башка ченемдик укуктук актысы Россия Федерациясынын эмгек укугунун ченемдерин камтыган мыйзам же башка ченемдик укуктук акт ушул Кодекске же башка федералдык мыйзамдарга карама-каршы келет же бул Кодексте же башка федералдык мыйзамдарда белгиленген кызматкерлерге эмгек укуктарынын жана кепилдиктеринин деңгээлин төмөндөтөт, Кодекс же башка федералдык мыйзам. Федералдык аткаруу бийлигинин ушул Кодексте каралган эмгек мамилелери жана аларга түздөн-түз байланыштуу башка мамилелер жаатындагы ыйгарым укуктары Россия Федерациясынын субъектилеринин аткаруу бийлигинин органдарына Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн токтомдору менен ишке ашыруу үчүн федералдык мыйзамда белгиленген тартипте берилиши мүмкүн.