348.4-бап Спортчуну башка жумуш берүүчүгө убактылуу которуу
Иш берүүчү спортчунун спорттук мелдештерге катышуусун камсыз кыла албаган учурларда, иш берүүчүлөрдүн ортосундагы макулдашуу боюнча спортчуну анын жазуусунан убактылуу которууга жол берилет бир жылдан ашпаган мөөнөткө башка жумуш берүүчүнүн макулдугу. Убактылуу которуу мезгилинде убактылуу иштеген жери боюнча жумуш берүүчү спортчу менен төмөнкүдөй мөөнөттүү эмгек келишимин түзөт: Бул Кодекстин 348.2-беренесинин талаптарына ылайык. Спортчу башка жумуш берүүчүгө убактылуу которулган мезгилге карата алгач түзүлгөн эмгек келишиминин бул тараптар эмгек мыйзамдарында жана эмгек укугунун нормаларын камтыган башка ченемдик укуктук актыларда , жергиликтүү ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик ченемдик жана актылар менен, ошондой эле коллективдик келишимдин, макулдашуулардын, эмгек келишиминин шарттарынан келип чыккан укуктардын жана милдеттердин аткарылышы, экинчи статьянын Бул учурда алгач түзүлгөн эмгек келишиминин мөөнөтү үзүлбөйт. Спортчуну башка жумуш берүүчүгө убактылуу которуу мөөнөтү бүткөндөн кийин убактылуу которуу мөөнөтү ичинде спортчуга жана убактылуу иштеген жери боюнча жумуш берүүчүгө эрежелер толугу менен колдонулат, Эмгек укугунун ченемдерин камтыган эмгек мыйзамдарында жана башка актыларда ушул бөлүмдө белгиленген өзгөчөлүктөрү бар. спортчуну башка жумуш берүүчүгө өткөрүп берүү. Спортчуну башка жумуш берүүчүгө убактылуу өткөрүп берүү мезгилинде түзүлгөн эмгек келишими мөөнөтүнөн мурда токтотулганда, эмгек келишимин токтотуу менен байланышкан календардык күндөн кийинки жумушчу күндөн тартып баштапча түзүлгөн эмгек келишими толук көлөмдө иштейт убактылуу которуу мөөнөтү аяктагандан кийин спортчу башка жумуш берүүчүгө убактылуу которуу мөөнөтү аяктагандан кийин убактылуу иштеген жери боюнча жумуш берүүчүдө иштей берсе, спортчу да, убактылуу иштеген жери боюнча жумуш берүүчү да, эмгек келишимин түзгөн жумуш берүүчү да убактылуу которуу мезгилинде түзүлгөн эмгек келишимин токтотууну талап кылбайт; жана баштапкы мөөнөттө түзүлгөн эмгек келишимин калыбына келтирсе, анда баштапкы мөөнөттө түзүлгөн эмгек келишими токтойт жана убактылуу которуу мезгилине түзүлгөн эмгек келишиминин тараптардын макулдашуусу менен аныкталган мөөнөткө, ал эми мындай макулдашуу болбогон учурда — белгисиз мөөнөткө.