61-бап Эмгек келишимин күчүнө киргизүү
Эмгек келишими, эгерде ушул Кодексте, башка федералдык мыйзамдарда, Россиянын башка ченемдик укуктук актыларында башкача белгиленбесе, кызматкер жана жумуш берүүчү тарабынан кол коюлган күндөн тартып күчүнө кирет Жумуш берүүчүнүн же анын ага ыйгарым укуктуу өкүлүнүн билими менен же тапшырмасы менен ишке киргизилген күндөн тартып же эмгек келишими менен. эмгек келишиминде белгиленген күндөн тартып эмгек милдеттерин аткарууга тутанат. Эгерде эмгек келишиминде жумуш башталган күн белгиленбесе, анда жумушчу кийинки жумушчу күнү ишке кириши керек Эгерде жумушчу ушул статьянын экинчи бөлүгүнө ылайык белгиленген иш башталган күнү жумушка кирбесе, анда жумуш берүүчү укуктуу. эмгек келишимин жокко чыгаруу. жокко чыгарылган эмгек келишими түзүлбөгөн деп эсептелет. Эмгек келишимин жокко чыгаруу кызматкерди милдеттүү социалдык камсыздандыруу учурунда эмгек келишими түзүлгөн күндөн аны жокко чыгарган күнгө чейинки мезгилде.