179-беренеси Кызматкерлердин саны же штаты кыскарган учурда жумушта калтырылууга артыкчылыктуу укук

Жумуштагы жумушчулардын саны же штаты кыскартылганда, эмгек өндүрүмдүүлүгү жана квалификациясы жогору кызматкерлерге жумушта калтыруу артыкчылыктуу укугу берилет. эмгек жөндөмдүүлүгү жана квалификациясы боюнча жумушта калтырылууга артыкчылык берилет: үй-бүлөлүк — эки же андан көп асырап алуучу (иште иштей албаган, жумушчуларды толук камсыз кылган үй-бүлө мүчөлөрү) үй-бүлөсүндө өз алдынча иштеген башка жумушчулар жок адамдарга; Жумуш берүүчүдөн эмгек жараат же кесиптик оору алган; Улуу Ата Мекендик согуштун жана Ата Мекенди коргоо боюнча согуштук аракеттердин майыптары; жумуштан үзгүлтүксүз жумуш берүүчүнүн көрсөтмөсү боюнча квалификациясын жогорулатуучу; он сегиз жашка чейинки балалуу ата-эне, эгерде башка ата-эне аскердик кызматка чакырылган болсо Россия Федерациясынын мобилизация боюнча улуттук гвардиясынын аскерлерине кызмат өтөөгө жөнөтүлгөн же мобилизация учурунда, аскердик абал учурунда аскердик кызмат өтөө жөнүндө келишим түзгөн мен согуш учурунда же Россия Федерациясынын Куралдуу Күчтөрүнө же Россия Федерациясынын улуттук гвардиясынын аскерлерине жүктөлгөн тапшырмаларды аткарууда ыктыярдуу жардам көрсөтүү жөнүндө келишим түздүм; Ушул Кодекстин 351.7-беренесинин тогузунчу бөлүгүнө ылайык күчүнө кирген эмгек келишими боюнча өз эмгек милдеттерин аткарган бут кийимчилер. бирдей эмгек өндүрүмдүүлүгү жана квалификациясы менен жумушта калтыруу артыкчылыктуу укугу бар башка категориядагы жумушчулар каралышы керек.