76-статья Жумуштан четтетүү
Жумуш берүүчү жумуштан четтетиши (ишке киргизбеши) милдеттүү: жумушта алкоголдук, баңгизат же башка уулуу мас абалында пайда болгон; эмгекти коргоо жаатындагы билимдерди жана көндүмдөрдү окуу жана текшерүү; белгиленген тартипте өткөрүлбөгөн милдеттүү медициналык текшерүүдөн , ошондой эле милдеттүү психиатриялык текшерүүдөн өтүү ушул Кодексте, башка федералдык мыйзамдарда жана Россия Федерациясынын башка ченемдик укуктук актыларында каралган учурларда; медициналык жыйынтыкка ылайык аныкталганда, сиз Россия Федерациясынын федералдык мыйзамдарында жана башка ченемдик укуктук актыларында белгиленген тартипте кызматкердин эмгек келишими менен шартталган ишти аткаруусу үчүн көрсөтмөлөргө каршы көрсөтмөлөрдү берилет; зыяндуу жана (же) кооптуу эмгек шарттарын аткарууда колдонулушу милдеттүү болгон өзүнө белгиленген тартипте берилген жеке коргонуу каражаттарын колдонбогон, ошондой эле өзгөчө температура шарттарында аткарылган жумуштарда; эки айга чейинки мөөнөткө кызматкердин атайын укугу (лицензия, транспорт каражатын башкаруу укугу, орундарды алып жүрүү укугу, башка атайын укук) эгерде бул аткаруу мүмкүн эмес болсо, Россия Федерациясынын федералдык мыйзамдарына жана башка ченемдик укуктук актыларына ылайык мен эмгек келишими боюнча милдеттүү кызматкермин жана эгерде кызматкерди анын жазуу жүзүндөгү макулдугу менен жумуш берүүчүнүн башка жумушуна (жараксыз кызмат же жумуш катары, жумушчунун ден соолугунун абалын эске алуу менен аткара алат. Бул учурда жумуш берүүчү жумушчуга ушул жердин бардык талаптарга жооп берген жумуш орундарын сунуштоого милдеттүү. Орусия Федерациясынын федералдык мыйзамдары жана башка ченемдик укуктук актылары менен ыйгарым укуктуу органдардын же кызмат адамдарынын талабы боюнча; башка учурларда Бул Кодексте, башка федералдык мыйзамдарда жана Россия Федерациясынын башка ченемдик укуктук актыларында каралган. Жумуш берүүчү кызматкерди жумуштан четтетет (ишке киргизбейт) эгерде ушул Кодексте, башка федералдык мыйзамдарда башкача каралбаса, жумуштан четтетүүгө же жумушка киргизилүүгө негиз болгон жагдайлар жоюлганга чейинки бардык убакыт аралыгы. Жумуштан четтетилген (ишке киргизилбеген) мезгилде жумушчунун эмгек акысы ушул Кодексте же башка федералдык мыйзамдарда каралган учурларды кошпогондо эсептелбейт. эмгекти коргоо жаатындагы билими жана көндүмдөрү текшерилбеген же милдеттүү медициналык текшерүүдөн өз күнөөсү менен өтпөгөн кызматкердин жумуштан четтетилиши үчүн ага бардык зыяндын акысы төлөнөт Жумуштан четтетилгенден кийин.