20-modda . Mehnat munosabatlari tomonlari

Xodim va ish beruvchi mehnat munosabatlarining taraflari hisoblanadi. Xodim — ish beruvchi bilan mehnat munosabatlariga kirgan jismoniy shaxs. Agar ushbu Kodeksda boshqacha qoida nazarda tutilmagan bo’lsa, boshqa federatsiyalar o ‘ n olti yoshga to ‘ lgan shaxslar ishchi sifatida mehnat munosabatlariga kirish huquqiga ega bo ‘ ladilar va ushbu Kodeksda belgilangan hollarda va tartibda — Ish beruvchi — jismoniy shaxs yoki xodim bilan mehnat munosabatlariga kirgan yuridik shaxs (tashkilot). ish beruvchi sifatida mehnat shartnomalari tuzish huquqiga ega bo’lgan boshqa subyekt ish berishi mumkin. Ushbu Kodeks maqsadlari uchun ish beruvchilar — jismoniy shaxslar deb tan olinadi: yakka tartibdagi tadbirkorlar sifatida belgilangan tartibda ro ‘ yxatdan o ‘ tkazilgan va yuridik shaxs tashkil etmasdan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirayotgan , shuningdek xususiy notariuslar , advokatlar advokatlik xonalarini tashkil etgan shaxslar va boshqa shaxslar, ularning kasbiy faoliyati federal qonunlarga muvofiq davlat ro ‘ yxatidan o ‘ tkazilishi va (yoki) litsenziyaga olinishi kerak bo ‘ lgan shaxslar ko ‘ rsatib o ‘ tilgan faoliyatni amalga oshirish maqsadida xodimlar bilan yaxshi munosabatlar (keyingi o ‘ rinlarda ish beruvchilar — yakka tartibdagi tadbirkorlar deb ataladi). ko ‘ rsatib o ‘ tilgan faoliyatni davlat ro ‘ yxatidan o ‘ tkazmasdan va (yoki) litsenziyadan o ‘ tkazmasdan, ushbu faoliyatni amalga oshirish maqsadida xodimlar bilan mehnat munosabatlariga kirgan ushbu Kodeks bilan ish beruvchilarga — yakka tartibdagi tadbirkorlarga yuklangan majburiyatlar; xodimlar bilan shaxsiy xizmat ko ‘ rsatish maqsadida mehnat munosabatlariga kiruvchi jismoniy shaxslar va uy xo ‘ jaligini yuritish bo ‘ yicha xodimlar (keyingi o ‘ rinlarda ish beruvchilar — yakka tartibdagi tadbirkorlar bo ‘ lmagan jismoniy shaxslar) ish beruvchining mehnat munosabatlarida bo ‘ lgan huquqlari va majburiyatlari: ish beruvchi bo’lgan shaxs; yuridik shaxsning (tashkilotning) boshqaruv organlari yoki ular tomonidan vakolat berilgan shaxslar, federal qonunga muvofiq vakolat berilgan boshqa shaxslar, ushbu Kodeksda , Rossiya Federatsiyasining boshqa federal qonunlarida va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarida , Rossiya subyektlarining qonunlarida va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarida belgilangan tartibda Federatsiyaning, mahalliy o’zini o’zi boshqarish organlarining normativ huquqiy hujjatlari, yuridik shaxsning (tashkilotning) ta’sis hujjatlari va mahalliy normativ hujjatlar bilan. Mehnat shartnomalari tuzish o ‘ n sakkiz yoshga to ‘ lgan jismoniy shaxslar, agar ularning fuqarolik faoliyatiga to ‘ liq qodirligi mavjud bo ‘ lsa, shuningdek ushbu Kodeksning o’n sakkiz yoshga to’lgan mustaqil daromadga ega bo’lgan jismoniy shaxslar, lekin sud tomonidan o’n sakkiz yoshga to’lgan vasiylarning yozma roziligi bilan xodimlar bilan shaxsiy xizmat ko’rsatish va uy xo’jaligini yuritishda yordam berish maqsadida mehnat shartnomalari tuzish huquqiga ega. o ‘ n sakkiz yoshga to ‘ lgan, lekin sud tomonidan layoqatsiz deb topilgan, ularning vasiylari ushbu jismoniy shaxslarga shaxsiy xizmat ko ‘ rsatish maqsadida xodimlar bilan mehnat shartnomalari tuzishlari mumkin o’n to’rt yoshdan o’n sakkiz yoshgacha bo’lgan voyaga yetmaganlar, o’n to’rt yoshdan o’n sakkiz yoshgacha bo’lgan voyaga yetmaganlar, ishchilar bilan o ‘ z ish haqi, stipendiya, boshqa daromadlari mavjud bo ‘ lganda va o ‘ zlarining qonuniy vakillari (ota-onalar, vasiylar, homiylar) yozma roziligi bilan mehnat shartnomalari tuzishlari mumkin sakkizinchi — o’ninchi qismlarida nazarda tutilgan hollarda ish beruvchi sifatida faoliyat ko’rsatayotgan jismoniy shaxslarning qonuniy vakillari (ota-onalar, vasiylar, homiylar) mehnat munosabatlaridan kelib chiqadigan majburiyatlar, shu jumladan ish haqini to’lash majburiyatlari bo’yicha to’liq javobgarlik. Ish beruvchining mehnat munosabatlaridan kelib chiqadigan majburiyatlari bo’yicha yuridik mulk egasi, yuridik shaxsning muassisi (qatnashchisi) federal qonunlar va Rossiya Respublikasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlarida subsidiar javobgarlikni o ‘ z zimmasiga oladi Federatsiya tomonidan yuridik shaxs majburiyatlari bo’yicha mol-mulk mulkdorining, muassisining (ishtirokchining) subsidiar javobgarligi belgilangan.