39-modda. Jamoaviy muzokaralarda ishtirok etuvchi shaxslarga kafolatlar va kompensatsiyalar

Jamoatchilik muzokaralarida, jamoa shartnomasi loyihasini tayyorlashda, bitimlarda ishtirok etuvchi shaxslar o’rtacha ish haqi saqlanib qolgan holda asosiy ishdan ozod etiladilar. jamoaviy muzokaralarda ishtirok etish bilan bog’liq barcha xarajatlar mehnat qonunchiligi va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarda belgilangan tartibda qoplanadi , mehnat huquqi normalari , jamoa shartnomasi , bitimi mavjud bo ‘ lgan shartnomalar . Ekspertlar , mutaxassislar va vositachilarning xizmatlariga haq to ‘ lash , agar kollektivda boshqacha qoida nazarda tutilmagan bo ‘ lsa , taklif etuvchi taraf tomonidan amalga oshiriladi . jamoaviy muzokaralarda ishtirok etayotgan xodimlarning vakillari ularni taqdim etish uchun vakolat bergan organning oldindan roziligisiz, ular olib borayotgan davrda ishtirok eta olmaydilar. ish beruvchining tashabbusi bilan intizomiy jazoga tortilgan, boshqa ishga o’tkazilgan yoki ishdan bo’shatilgan bo’lsa, jinoyat sodir etganligi uchun mehnat shartnomasi bekor qilingan hollar bundan mustasno, ushbu Kodeks va boshqa federal qonunlarga muvofiq ishdan bo’shatish nazarda tutilgan.