82-modda . Birlamchi kasaba uyushmasi tashkiloti saylov organining ish beruvchining tashabbusi bilan mehnat shartnomasini bekor qilish bilan bog’liq masalalarni ko’rib chiqishda majburiy ishtirok etishi

Tashkilot, yakka tartibdagi tadbirkor xodimlarining soni yoki shtatini qisqartirish to ‘ g ‘ risida qaror qabul qilishda va xodimlar bilan mehnat shartnomasini bekor qilish mumkinligi to ‘ g ‘ risida muvofiq ish beruvchi bu haqda dastlabki kasaba uyushmasi tashkiloti saylov organiga ushbu Kodeksning 81-moddasining birinchi qismi ko ‘ rsatuvchi tadbirlarni tashkil etish, agar xodimlar soni yoki shtatini qisqartirish to ‘ g ‘ risidagi qaror xodimlarni ommaviy ravishda ishdan bo ‘ shatishga olib kelishi mumkin bo ‘ lsa — tegishli tadbirni o ‘ tkazish boshlanishidan kamida uch oy oldin ko’plab ishdan bo’shatish mezonlari tarmoq va (yoki) hududiy bitimlarda belgilanadi. Kasaba uyushmasi a’zolari bo’lgan xodimlarni ushbu Kodeksning ushbu Kodeksning 81-moddasi birinchi qismining 2,3 yoki 5-bandlari bilan birlamchi kasaba uyushmasi tashkiloti saylov organining ushbu Kodeksning 373-moddasi tarkibiga muvofiq asoslangan fikrini hisobga olgan holda amalga oshiriladi . . Ushbu Kodeksning 81-moddasi birinchi qismining 3-bandining xatboshisiga muvofiq xodimlarni ishdan bo ‘ shatish uchun asos bo ‘ lishi mumkin bo ‘ lgan attestatsiyani o ‘ tkazishda attestatsiya komissiyasi tarkibiga har bir tartibda tegishli boshlang ‘ ich kasaba uyushmasi tashkiloti saylov organi vakili kiritiladi. Jamoa shartnomasida ish beruvchining tashabbusi bilan mehnat shartnomasini bekor qilish bilan bog’liq masalalarni ko’rib chiqishda boshlang’ich kasaba uyushmasi tashkiloti organi.