86-modda . Xodimning shaxsiy ma ‘ lumotlarini qayta ishlashdagi umumiy talablar va ularni himoya qilish kafolatlari

Inson va fuqaroning huquqlari va erkinliklarini ta ‘ minlash maqsadida ish beruvchi va uning vakillari xodimning shaxsiy ma ‘ lumotlarini qayta ishlashda quyidagi umumiy talablarga rioya qilishlari shart: 1) shaxsni qayta ishlash xodimning ma ‘ lumotlari faqat qonunlar va boshqa normativ huquqiy hujjatlarga rioya etilishini ta ‘ minlash , xodimlarga ishga joylashtirishga ko ‘ maklashish , ta ‘ lim olish va xizmat bo ‘ yicha harakatlanish , xodimlarning shaxsiy xavfsizligini ta ‘ minlash , bajarilgan ishlarning soni va sifatini nazorat qilish va mol-mulk saqlanishini ta ‘ minlash; 2) ish beruvchi Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, ushbu Kodeks va boshqa federal qonunlarga amal qilishi kerak; 3) ishchining barcha shaxsiy ma ‘ lumotlari agar xodimning shaxsiy ma’lumotlarini faqat uchinchi shaxsdan olish mumkin bo’lsa, xodim bu haqda oldindan xabardor bo’lishi va undan yozma ravishda olinishi kerak. rozilik. Ish beruvchi xodimga shaxsiy ma’lumotlarni olishning maqsadlari, mo’ljallangan manbalari va usullari, shuningdek, shaxsiy ma’lumotlarni olishning xususiyati va oqibatlari to’g’risida xabar berishi kerak x xodimning ularni olish uchun yozma rozilik berishdan bosh tortishi; 4) ish beruvchining Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlariga muvofiq xodim to ‘ g ‘ risidagi ma ‘ lumotlarni olish va qayta ishlash huquqi yo ‘ q shaxsiy ma ‘ lumotlar sohasida shaxsiy ma ‘ lumotlarning maxsus toifalariga eratsiya qilinganligi, ushbu Kodeksda va boshqa federal qonunlarda nazarda tutilgan hollar bundan mustasno; 5) ish beruvchining xodimning jamoat birlashmalariga yoki uning kasaba uyushmalari faoliyatiga a’zoligi to’g’risidagi shaxsiy ma’lumotlarini olish va qayta ishlash huquqi, ushbu Kodeksda nazarda tutilgan hollar bundan mustasno; yoki boshqa federal qonunlar; 6) ish beruvchining manfaatlariga daxldor bo ‘ lgan qarorlar qabul qilishda ish beruvchi xodimning shaxsiy ma ‘ lumotlariga asoslanishga haqli emas ularni avtomatlashtirilgan tarzda qayta ishlash yoki elektron tarzda olish; 7) xodimning shaxsiy ma ‘ lumotlarini qonunga xilof ravishda foydalanish yoki yo ‘ qotishdan himoya qilish ish beruvchi tomonidan ushbu Kodeksning ushbu Kodeksda va boshqa federal qonunlarda belgilangan tartibda; 8) xodimlar va ularning vakillari ish beruvchining xodimlarning shaxsiy ma’lumotlarini qayta ishlash, shuningdek, bu sohada ularning huquqlari va majburiyatlari to ‘ g ‘ risida; 9) xodimlar o ‘ zlarining maxfiylikni saqlash va himoya qilish huquqlaridan voz kechmasligi kerak; 10) ish beruvchilar, botniklar va ularning vakillari xodimlarning shaxsiy ma’lumotlarini himoya qilish choralarini birgalikda ishlab chiqishlari kerak.