127-modda . Xodim ishdan bo ‘ shatilganda ta ‘ til olish huquqini amalga oshirish

Xodim ishdan bo’shatilganda barcha foydalanilmagan ta’tillar uchun pul kompensatsiyasi to’lanadi. Xodimning yozma arizasiga ko’ra foydalanilmagan ta’tillar unga keyinchalik ishdan bo’shatish bilan beriladi ishdan bo ‘ shatish (gunohli harakatlar uchun ishdan bo ‘ shatish hollari bundan mustasno). Bunda ishdan bo ‘ shatish kuni ta ‘ tilning oxirgi kuni hisoblanadi. ishdan bo’shatish muddati ushbu shartnoma muddatidan to’liq yoki qisman o’tib ketganda ham berilishi mumkin. Bunday holda ishdan bo’shatish kuni ishdan bo ‘ shatish to ‘ g ‘ risidagi arizani ishdan bo ‘ shatish to ‘ g ‘ risidagi ishdan bo ‘ shatish to ‘ g ‘ risidagi arizani ishdan bo ‘ shatish to ‘ g ‘ risidagi arizani ishdan bo ‘ shatish to ‘ g ‘ risidagi arizani ishdan bo ‘ shatish to ‘ g ‘ risidagi arizani ishdan bo ‘ shatish to ‘ g ‘ risidagi arizani bekor qilish huquqiga ega . agar uning o’rniga boshqa xodim o’tkazish tartibida taklif etilmagan bo’lsa.