136-modda. Ish haqi to ‘ lanish tartibi, joyi va muddatlari

Ish beruvchi ish haqini to ‘ lashda har bir xodimga yozma shaklda: 1) tegishli davr uchun unga to ‘ lanadigan ish haqining tarkibiy qismlari to ‘ g ‘ risida; 2) x xodimga hisoblangan summalar , shu jumladan ish beruvchi tomonidan belgilangan muddatni buzganlik uchun tegishli ravishda ish haqi to ‘ lanishi , ta ‘ til to ‘ lanishi , ishdan bo ‘ shatilganda to ‘ lanishi va (yoki) ishchiga to ‘ lanadigan to ‘ lovlar to ‘ g ‘ risida; 3) amalga oshirilgan ushlab qolishlarning miqdori va asoslari to ‘ g ‘ risida; 4) to ‘ lanishi lozim bo ‘ lgan umumiy pul summasi to ‘ g ‘ risida. Hisobot varaqasining shakli ish beruvchi tomonidan mahalliy normativ hujjatlarni qabul qilish uchun ushbu Kodeksning 372-moddasida belgilangan tartibda xodimlarning vakillik organining fikrini e’tish. Ish haqi, qoida tariqasida, xodimga to’lanadi ish o ‘ tkazilgan joyda yoki xodimning arizasida ko ‘ rsatilgan kredit tashkilotiga jamoa shartnomasida yoki mehnat shartnomasida belgilangan shartlarda o ‘ tkaziladi. Xodim o ‘ rnini bosishga haqli ish haqi o ‘ tkazilishi kerak bo ‘ lgan kredit tashkilotiga ish beruvchisiga ish haqini o ‘ tkazish uchun rekvizitlar o ‘ zgarganligi to ‘ g ‘ risida o ‘ n besh kundan kechikmay yozma ravishda xabar berib, ish haqi to ‘ lanadigan kungacha oltinchi kun. Pulsiz ish haqi to ‘ lanadigan joy va muddatlar jamoa shartnomasi yoki mehnat shartnomasi bilan belgilanadi. Ish haqi to ‘ lanadi to’g’ridan-to’g’ri xodimga, federal qonun yoki mehnat shartnomasida boshqa to’lov usullari nazarda tutilgan hollar bundan mustasno. Ish haqi kamida har olti oyda to’lanadi. Ish haqi to ‘ lashning aniq sanasi ichki mehnat tartibi qoidalari , jamoa shartnomasi yoki mehnat shartnomasi bilan pari tugagan kundan boshlab 15 kalendar kundan kechiktirmay belgilanadi ishchilar uchun federal qonun tomonidan ish haqi to’lash muddatlari belgilab qo’yilishi mumkin. ish kunida ish haqini to’lash shu kunning o’zida amalga oshiriladi. Ta’tilni to’lash uning boshlanishidan kamida uch kun oldin amalga oshiriladi.