248-modda . Zararni undirish tartibi

Gunohkor xodimdan o’rtacha oylik ish haqi miqdoridan ortiq bo’lmagan zararni undirish ish beruvchining farmoyishi bo’yicha amalga oshiriladi. ish beruvchi tomonidan xodim tomonidan yetkazilgan zararning miqdori aniqlangan kundan boshlab. Agar bir oylik muddat tugagan bo’lsa yoki xodim ish beruvchiga yetkazilgan zararni o’z ixtiyori bilan qoplashga rozi bo’lmasa, xodimdan undirilishi lozim bo’lgan zararning miqdori uning o’rtacha oylik ish haqidan ortiq bo’lsa, undiruv faqat sud tomonidan amalga oshirilishi mumkin. ish beruvchining harakatlarini sudga shikoyat qilish huquqiga ega. Ish beruvchisiga zarar yetkazishda aybdor ishchi uni to’liq yoki qisman o’z ixtiyori bilan qoplashi mumkin. mehnat shartnomasi taraflariga zararni to ‘ lash muddatini uzaytirgan holda qoplashga yo ‘ l qo ‘ yiladi. Bunday holda xodim ish beruvchisiga zararni qoplash to ‘ g ‘ risida aniq ko ‘ rsatilgan yozma majburiyatni taqdim etadi ko’rsatilgan zararni o’z ixtiyori bilan qoplash to’g’risida yozma majburiyat bergan, ammo ko’rsatilgan zararni qoplashni rad etgan xodim ishdan bo’shatilgan taqdirda, to’lanmagan qarz undiriladi ish beruvchining roziligi bilan ishchi unga yetkazilgan zararni qoplash uchun teng qiymatdagi mol-mulkni berishi yoki shikastlangan mol-mulkni tuzatishi mumkin. ish beruvchiga zarar yetkazgan harakat yoki harakatsizlik uchun xodim intizomiy, ma’muriy yoki jinoiy javobgarlikka tortilmasin.