403-modda . vositachi ishtirokida jamoaviy mehnat nizoini ko ‘ rib chiqish

Kelgusi ish kunidan kechiktirmay kelishuv komissiyasi tomonidan kelishmovchiliklar bayonnomasi tuzilgan kundan keyin jamoaviy mehnat nizolari tomonlari jamoaviy kelishmovchiliklarni ko ‘ rib chiqish to ‘ g ‘ risida muzokaralar o ‘ tkazishi shart . jamoaviy mehnat nizolari taraflarining roziligiga erishilmagan taqdirda taraflar yoki taraflardan biri ushbu yarashtirish tartib-taomilidan voz kechganligi to ‘ g ‘ risidagi bayonnoma rasmiylashtiriladi va ular jamoaviy mehnat nizoini mehnat hakamligida ko ‘ rib chiqish to ‘ g ‘ risida muzokaralarga kirishadi. vositachiga tegishli bitim tuziladi, undan keyin jamoaviy mehnat nizolari taraflari ikki ish kunidan ko ‘ p bo ‘ lmagan muddatda vositachi nomzodini kelishishlari shart. jamoaviy mehnat nizolarini hal etish bo ‘ yicha tegishli davlat organiga vositachi nomzodi tavsiyasi uchun murojaat qilishlari mumkin. Agar ko ‘ rsatib o ‘ tilgan jamoaviy mehnat nizolari taraflari vositachi nomzodi to ‘ g ‘ risida kelishuvga erishmagan bo ‘ lsa , ular jamoaviy mehnat nizoini mehnat arbitrajida ko ‘ rib chiqish to ‘ g ‘ risida muzokaralarga kirishadilar e. vositachi ishtirokidagi jamoaviy mehnat nizoini ko ‘ rib chiqish tartibi vositachi ishtirokidagi jamoaviy mehnat nizo tomonlarining kelishuvi bilan belgilanadi. jamoaviy mehnat nizoini ko’rib chiqish va undan ushbu nizoga tegishli zarur hujjatlar va ma’lumotlarni olish. ijtimoiy sheriklik darajasida uch ish kunigacha, ijtimoiy sheriklikning boshqa darajalarida esa — vositachi taklif qilingan (tushuntirilgan) kundan boshlab besh ish kunigacha va qabul qilingan jamoaviy mehnat da’vosi taraflari tomonidan kelishilgan qarorni yozma shaklda yoki kelishmovchiliklar protokolini tuzish orqali.