409-modda. Ugurlash huquqi

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 37-moddasiga ko’ra, ishchilarning ish to’xtash huquqi jamoaviy mehnat nizolarini hal etish usuli sifatida tan olinadi. jamoaviy mehnat nizoini hal etish (hozirgi Kodeksning 406-moddasi) yoki ish beruvchi (ish beruvchi vakillari) yoki ish beruvchilar (ish beruvchilarning vakillari) kelishuvlarni bajarmasa , jamoaviy mehnat nizolari taraflari tomonidan ushbu nizoni hal etish jarayonida (bu Kodeksning 408-moddasi) yoki mehnat arbitrajining hal qiluv qarorini ijro etmasalar, xodimlar yoki ularning vakillari to ‘ siqni tashkil etishga kirishish, bundan mustasno, agar ushbu Kodeksning 413-moddasining birinchi qismlariga muvofiq jamoaviy mehnat nizolarini hal etish maqsadida to ‘ siq to’qnashuv o’tkaziladi. Hujumda ishtirok etish ixtiyoriy hisoblanadi. Hech kim hujumda ishtirok etishga yoki ishtirok etishdan bosh tortishga majbur bo’lishi mumkin emas. Ishchilarni ishtirok etishga yoki ishtirok etishdan bosh tortishga majburlovchi shaxslar ish beruvchining vakillari ushbu Kodeksda va boshqa federal qonunlarda belgilangan tartibda intizomiy, ma’muriy, jinoiy javobgarlikka tortiladilar. hujumni o’tkazish va unga qatnashish.