73-беренеси Жумушчуну медициналык жыйынтыкка ылайык башка жумушка которуу

Россия Федералдык Республикасынын Федералдык мыйзамдарында жана башка ченемдик укуктук актыларында белгиленген тартипте берилген медициналык жыйынтыкка ылайык башка жумушка которулууга муктаж болгон жумушчу Жумуш берүүчүнүн жазуу жүзүндө макулдугу менен жумушчунун ден соолугуна байланыштуу көрсөтүлбөгөн жумушун башка жумушка которууга милдеттүү. 4 айга чейинки мөөнөткө башка жумушка убактылуу которуу боюнча медициналык жыйынтык менен, которуудан баш тартса же жумуш берүүчүдө тиешелүү жумуш жок болсо, анда жумуш берүүчү Жумуштан четтетилүү мезгилинде кызматкерге эмгек акысы эсептелбейт. Бул Кодексте, башка федералдык мыйзамдарда, коллективдик келишимде, макулдашууларда, эмгек келишиминде каралган учурларды кошпогондо. башка жумушка төрт айдан ашык мөөнөткө убактылуу которулууга же туруктуу которууга муктаж болсо, ал которуудан баш тартса же жумуш берүүчү тарабынан тиешелүү эмгек акысы жок болсо эмгек келишими ушул Кодекстин 77-беренесинин биринчи бөлүгүнүн 8-пунктуна ылайык токтотулат. медициналык жыйынтыкка ылайык убактылуу же туруктуу которууга муктаж болгон редакциялык өкүлчүлүктүн же башка өзүнчө түзүмдүк бөлүмдүн, анын орун басарларынын жана башкы бухгалтердин башка жумушка которулуудан баш тартканда же жумуш берүүчү тарабынан тиешелүү жумуш жок болгондо ушул Кодекстин 77-беренесинин биринчи бөлүгүнүн 8-пунктуна ылайык токтотулат. көрсөтүлгөн кызматкерлер менен эмгек келишимин токтотууга эмес, аларды тараптардын макулдашуусу менен аныкталган мөөнөткө жумуштан чыгарууга макул болушат. ушул Кодексте, башка федералдык мыйзамдарда, коллективдик келишимде, макулдашууларда, эмгек келишиминде каралган учурларды кошпогондо, ал аталган кызматкерлерге эсептелбейт.