327.5-беренеси Чет өлкөлүк жаран же жарандыгы жок адам болуп эсептелген кызматкерди жумуштан бошотуунун өзгөчөлүктөрү

Ушул Кодекстин 76-беренесинде көрсөтүлгөн учурлардан тышкары, жумуш берүүчү чет өлкөлүк жаран же жарандыгы жок адамды жумуштан четтетүүгө (иштөөгө жол бербөөгө) милдеттүү. эгерде: чет өлкөлүк кызматкерлерди тартууга жана пайдаланууга уруксат берүү мөөнөтү аяктаса, федералдык мыйзамдарда же эл аралык мыйзамдарда белгиленген учурларды кошпогондо — Россия Федерациясында убактылуу жашаган чет өлкөлүк жаранга же жарандыгы жок адамга карата; Орусия Федерациясынын федералдык мыйзамдарында же эл аралык келишимдеринде белгиленген учурларды кошпогондо, — Россия Федерациясында убактылуу жашаган чет өлкөлүк жаранга карата а же жарандыгы жок адам; убактылуу жашоого уруксат, билим алуу максатында убактылуу жашоого уруксат берүү мөөнөтү аяктаганда, федерация тарабынан белгиленген учурларды кошпогондо Россия Федерациясынын мыйзамдарында же эл аралык келишимдеринде — Россия Федерациясында убактылуу жашаган чет өлкөлүк жаранга же жарандыгы жок адамга карата; Россия Федерациясынын федералдык мыйзамдарында же эл аралык келишимдеринде белгиленген учурларды кошпогондо, Россия Федерациясындагы туруктуу жашоочуларга карата Чет өлкөлүк жарандын же жарандыгы жок адамдын Россия Федерациясынын аймагында ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу шартынын (полистин) колдонулушунун мөөнөтү аяктаган же токтотулган медициналык уюм менен эмгек акылуу медициналык кызмат көрсөтүү жөнүндө эмгек берүүчү тарабынан түзүлгөн келишимдин баштапкы медициналык-санитардык жардам жана адистештирилген медициналык жардам кызматкерлерине өзгөчө ыкчам түрдө жардам берүү, федералдык мыйзамдарда же эл аралык — жогорку квалификациялуу адиске карата.