243-modda . To ‘ liq moddiy javobgarlik to ‘ g ‘ risidagi

yetkazilgan zararning to ‘ liq miqdorida moddiy javobgarlik quyidagi hollarda xodimga yuklatiladi: 1) ushbu Kodeksga yoki boshqa federal qonunlarga muvofiq xodimlarga xodim tomonidan mehnat majburiyatlarini bajarish chog ‘ ida ish beruvchiga yetkazilgan zarar uchun to ‘ liq miqdorda moddiy javobgarlik yuklangan bo ‘ lsa; 2) maxsus bitta yozma shartnoma yoki bir martalik hujjat bo ‘ yicha olingan; 3) qasddan zarar yetkazilganligi; 4) alkogol , giyohvandlik yoki boshqa zaharli mastlik holatida zarar yetkazilganligi 5) xodimning sud hukmi bilan belgilangan jinoiy xatti-harakatlari natijasida zarar yetkazilganligi; 6) ma ‘ muriy huquqbuzarlik natijasida zarar yetkazilganligi , agar shundayligi tashkil etuvchi davlat organi tomonidan; 7) ushbu Kodeksda nazarda tutilgan hollarda qonun bilan qo ‘ riqlanadigan sirni (davlat, xizmat, tijorat yoki boshqa sirni) tashkil etuvchi ma ‘ lumotlarni oshkor qilish 8) xodim tomonidan mehnat majburiyatlarini bajarmagan taqdirda zarar yetkazilganligi. Ish beruvchiga yetkazilgan zararning to ‘ liq miqdorida moddiy javobgarlik tashkilot rahbarining o’rinbosarlari, bosh buxgalter bilan tuzilgan mehnat shartnomasi.