37-modda . Jamoaviy muzokaralar olib borish tartibi

Jamoatchilik muzokaralarida ishtirok etuvchi tomonlarning vakillari ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tartibga solish masalalarini tanlashda erkin. ushbu ish beruvchining yarmidan ortiq xodimlarining jami qismi, ularning saylovchi organlarining qaroriga ko ‘ ra jamoaviy muzokaralar olib borish, selektiv shartnoma va jamoa shartnomasini tuzish (keyingi o ‘ rinlarda yagona vakillik organi deb ataladi). Yagona vakillik organini shakllantirish kasaba uyushmasi a’zolari soniga qarab vakolatxonalar. Bunda uning tarkibiga yagona vakillik organi tashkil etgan har bir boshlang’ich kasaba uyushmasi tashkilotining vakili kirishi kerak a. Yagona vakillik organi ish beruvchisiga (uning vakiliga) jamoa shartnomasini tayyorlash , tuzish yoki o ‘ zgartirish bo ‘ yicha jamoaviy muzokaralar boshlanishi to ‘ g ‘ risida taklif yuborish huquqiga ega boshlang’ich kasaba uyushmasi tashkiloti xodimlarining yarmidan ko’prog’ini birlashtiruvchi boshlang’ich kasaba uyushmasi tashkiloti, yakka tartibdagi tadbirkor o’z tanlovi organining qaroriga ko’ra ish beruvchisiga (uning vakiliga) yagona vakillik organini oldindan tashkil etmasdan barcha xodimlar nomidan jamoaviy muzokaralarni boshlash to ‘ g ‘ risida taklif qilish. uyushma tashkilotlari yoki jami bo’lib yagona vakillik organini tashkil etishni xohlagan boshlang’ich uyushma tashkilotlari ushbu ish beruvchi xodimlarining yarmidan ko’prog’ini birlashtirmaydilar, xodimlarning boshqa (konferensiyasi) yashirin ovoz berish orqali boshlang ‘ ich kasaba uyushmasi tashkilotini aniqlashi mumkin , unga uning saylov organi roziligi bilan ish beruvchisiga (uning vakiliga) yuborish topshiriladi. barcha xodimlar nomidan jamoaviy muzokaralarni boshlash to’g’risidagi taklif. Bunday boshlang’ich uyushma tashkiloti aniqlanmagan yoki ushbu ish beruvchining xodimlari yoxud boshlang ‘ ich kasaba uyushmalari tashkilotlari , xodimlarning umumiy yig ‘ ilishi (konferensiyasi) yashirin ovoz berish orqali xodimlar orasidan boshqa vakilni (tashkilot organini) tanlab , unga tegishli vazifalar tayinlashi mumkin boshlang ‘ ich kasaba uyushmasi tashkiloti, yagona vakillik organi yoki ishchilarning tashabbusi bilan chiqish huquqiga ega bo ‘ lgan boshqa vakili (tashkilot organi) jamoaviy muzokaralar o ‘ tkazuvchi xodimlar ikkinchi — to ‘ rtinchi moddalarga muvofiq mazkur jamoaviy muzokaralar boshlanishi to ‘ g ‘ risida ish beruvchiga (uning vakiliga) taklif yuborish bilan bir vaqtda majburdirlar ushbu ish beruvchining xodimlarini birlashtiruvchi boshqa barcha boshlang ‘ ich kasaba uyushmalari tashkilotlarini bu haqda xabardor qilsinlar va keyingi besh ish kuni mobaynida ularning roziligi bilan yagona kengash tashkil etsinlar . ish beruvchi organ yoki ularning vakillarini mavjud yagona vakillik organi tarkibiga kiritish. Agar ushbu boshlang ‘ ich kasaba uyushmalari tashkilotlari ko ‘ rsatilgan muddatda o ‘ z qarorlari yoki javoblari to ‘ g ‘ risida xabar bermasalar o’z vakillarini yagona vakillik organi tarkibiga yuborishni rad etishganda, jamoaviy muzokaralar ularning ishtirokisiz boshlanadi. jamoaviy muzokaralarda ishtirok etayotganlar jamoaviy muzokaralar boshlangan kundan boshlab bir oy mobaynida o’z vakillarini yagona vakillik organi tarkibiga yuborish huquqi saqlanib qoladi. jamoaviy muzokaralarda xodimlarning vakili yagona vakillik organi bo ‘ lgan taqdirda , ko ‘ rsatib o ‘ tilgan organ a ‘ zolari xodimlarning tarafini jamoaviy muzokaralar o ‘ tkazish komissiyasiga taqdim etadilar teng. Jamoaviy muzokaralar olib borish, Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasi bir yoki bir nechta subyektlari, tarmoqlar, hududlar bo’yicha xodimlar nomidan bitimlar imzolash huquqi tegishli kasaba uyushmalari (kasba uyushmalari birlashmalari) ga yetkazib beriladi . Tegishli darajadagi bir nechta kasaba uyushmalari (kasba uyushmalari birlashmalari) mavjud bo ‘ lgan taqdirda ularning har biriga taqdim etish huquqi beriladi . ular tomonidan taqdim etiladigan kasaba uyushmalari a’zolari sonini hisobga olgan holda shakllantiriladigan jamoaviy muzokaralar olib borish uchun yagona vakillik organi tarkibida. va yagona vakillik organining jamoaviy muzokaralar olib borish uchun ularni olib borish huquqi kasaba uyushmasi (kasba uyushmalari birlashmasi) a ‘ zolarining eng ko ‘ p sonini birlashtirgan kasaba uyushmasiga (kasba uyushmasi) beriladi . Tomonlar jamoaviy muzokaralar olib borish uchun zarur bo’lgan ma’lumotlarni tegishli so’rov olingan kundan boshlab ikki haftadan kechiktirmay bir-biriga taqdim etishlari kerak. va jamoaviy muzokaralar olib borish bilan bog’liq boshqa shaxslar olingan ma’lumotni oshkor qilmasligi kerak, agar bu ma’lumotlar qonun bilan himoyalangan sirga taalluqli bo’lsa (davlat Ko ‘ rsatib o ‘ tilgan ma ‘ lumotlarni oshkor qilgan shaxslar ushbu Kodeksning jamoaviy muzokaralar o’tkazish muddatlari, joyi va tartibi ko’rsatilgan muzokaralarning ishtirokchilari bo’lgan tomonlarning vakillari tomonidan belgilanadi.