4-modda . Majburiy mehnatni taqiqlash

Majburiy mehnat taqiqlangan. Majburiy mehnat — mehnat intizomini ta ‘ minlash maqsadida biron bir jazo (qattiq ta ‘ sir) qo ‘ llanish xavfi ostida ish bajarish; hujumda ishtirok etganlik uchun javobgarlik chorasi sifatida; ishchi kuchini iqtisodiy rivojlanish ehtiyojlari uchun safarbar qilish va undan foydalanish vositasi sifatida; o’rnatilgan siyosiy, ijtimoiy yoki iqtisodiy tizimga zid bo’lgan siyosiy qarashlar yoki g’oyaviy e’tiqodlarni uyg’otish; irqiy, ijtimoiy Majburiy mehnatga xodim biron bir jazo qo’llash xavfi ostida bajarilishiga majbur bo’lgan ish ham kiradi. ko ‘ rsatib o ‘ tilishi mumkin), ushbu Kodeksga yoki boshqa federal qonunlarga muvofiq u uni bajarishdan voz kechish huquqiga ega bo ‘ lsa , shu jumladan: to ‘ lovning belgilangan muddatlari buzilganligi munosabati bilan ish haqining to ‘ liq to ‘ lanmasligi yoki to ‘ liq to ‘ lanmasligi; mehnatni muhofaza qilish talablari buzilganligi, xususan, ta ‘ minlanmaganligi oqibatida xodimning hayoti va sog ‘ lig ‘ iga bevosita xavf tug ‘ ilishi; belgilangan normalarga muvofiq jamoaviy yoki yakka tartibdagi himoya vositalarida ishlatiladi. Ushbu Kodeksning maqsadlari uchun majburiy mehnat quyidagilarni o’z ichiga olmaydi: lekin harbiy majburiyat va harbiy xizmat to ‘ g ‘ risidagi yoki uning o ‘ rnini bosuvchi muqobil fuqarolik xizmati to ‘ g ‘ risidagi qonun hujjatlarida; uning bajarilishi favqulodda yoki harbiy holat joriy etilishi bilan bog ‘ liq bo ‘ lgan ish federal konstitutsiyaviy qonunlarda belgilangan tartibda; favqulodda holatlar sharoitida, ya’ni ofat yoki ofat xavfi (yomg’ir, toshqin, ochlik, zilzilalar, epidemiyalar yoki epizootiyalar) va butun aholi yoki uning bir qismi hayotini yoki normal turmush sharoitlarini xavf ostiga qo ‘ yadigan boshqa hollarda; sud hukmini ijro etishda qonun hujjatlariga rioya etilishi uchun mas’ul davlat organlarining nazorati ostida chiqarilgan sud hukmi kuchini oshiradi.