22-бап Жумуш берүүчүнүн негизги укуктары жана милдеттери

Жумуш берүүчү: ушул Кодексте, башка федералдык мыйзамдарда белгиленген тартипте жана шарттарда кызматкерлер менен эмгек келишимдерин түзүүгө, өзгөртүүгө жана жокко чыгарууга укуктуу; өз ара сүйлөшүүлөрдү жүргүзүүгө жана коллективдик келишимдерди түзүүгө; кызматкерлерди намыстуу натыйжалуу эмгеги үчүн үндөөгө; кызматкерлерден эмгек милдеттерин аткарууну жана мүлккө сак мамиле кылууну талап кылууга жумуш берүүчүнүн (анын ичинде жумуш берүүчүнүн ошол мүлктүн сакталышы үчүн жоопкерчилиги бар болсо, жумуш берүүчүнүн колундагы үчүнчү жактардын мүлкүнө) жана башка кызматкерлерге жумушчуларды ушул Кодексте, башка федералдык мыйзамдарда белгиленген тартипте дисциплинардык жана материалдык жоопкерчиликке тартуу; жергиликтүү ченемдик актыларды кабыл алуу (жеке ишкер болбогон жумуш берүүчүлөр — жеке жактардан тышкары); өкүлчүлүк максатында жана өз кызыкчылыктарынын калканын түзүү жана ага кирүү; өндүрүштүк кеңешти түзүү (иш берүүчүлөрдөн — жеке ишкер эмес жеке жактардан тышкары) — кеңеш берүүчү орган түзүү, бул жумуш берүүчүнүн кызматкерлеринин арасынан, адатта, эмгектеги жетишкендиктерине ээ болуп, өндүрүштүк ишмердүүлүктү өркүндөтүү боюнча сунуштарды даярдоо үчүн өз ыктыяры менен даярдалат. өндүрүштүк процесстерди, жаңы техниканы жана жаңы технологияларды киргизүүнү, эмгек өндүрүмдүүлүгүн жана кызматкерлердин квалификациясын жогорулатууну. Өндүрүштүк кеңештин ыйгарым укуктары, курамы, ишмердүүлүгүнүн тартиби иш берүүчү менен өз ара аракеттенүүсү жергиликтүү ченемдик акт менен белгиленет. биз тарабынан уюмдун башкаруу органдарынын гана компетенциясына киргизилген , ошондой эле өкүлчүлүк жана кызматкерлердин социалдык- эмгек укуктарын жана кызыкчылыктарын коргоо маселелери каралган , Ушул Кодексте жана башка федералдык мыйзамдарда кесиптик бирликтердин, тиешелүү алгачкы кесиптик бирликтердин уюмдарынын, кызматкерлердин башка өкүлдөрүнүн компетенциясына киргизилген. өндүрүштүк кеңештен келген сунуштарды кароонун жыйынтыктары жана аларды ишке ашыруу жөнүндө өндүрүштүк кеңешке маалымат берүү; эмгек шарттарын жеке баалоо; эмгек укугунун нормаларын камтыган эмгек мыйзамдарынын жана башка ченемдик укуктук актылардын талаптарынын сакталышын өз алдынча баалоо (өзүн-өзү текшерүү) ). Жумуш берүүчү: эмгек укугунун ченемдерин, жергиликтүү ченемдик актыларды, коллективдик келишимдин шарттарын, макулдашууларды камтыган эмгек мыйзамдарын жана башка ченемдик укуктук актыларды сактоого милдеттүү жана эмгек келишимдери; кызматкерлерге эмгек келишими менен шартталган жумуш берүү; эмгек коопсуздугун жана эмгек шарттарын камсыз кылуу жумушчуларды эмгек милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон жабдуулар, шаймандар, техникалык документтер жана башка каражаттар менен камсыз кылуу; кызматкерлерге бирдей эмгек акыны камсыз кылуу Ушул Кодекске, коллективдик келишимге, ички мыйзамдарга ылайык белгиленген мөөнөттөрдө кызматкерлерге тиешелүү эмгек акысын толук өлчөмдө төлөө. эмгек тартиби, эмгек келишимдери; коллективдик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү, ошондой эле ушул Кодексте белгиленген тартипте коллективдик келишим түзүү; кызматкерлердин өкүлдөрүнө берүү Коллективдик келишимдерди, макулдашууларды түзүү жана алардын аткарылышын көзөмөлдөө үчүн зарыл болгон толук жана ишенимдүү маалыматтарды; кабыл алынган жергиликтүү ченемдик актылар менен кол коюу менен кызматкерлерди тааныштыруу алардын эмгек ишмердүүлүгү менен түздөн-түз байланышкан; өз убагында аткаруу бийлигинин федералдык мамлекеттик органдарын ишке ашырууга ыйгарым укуктуу федералдык органдын көрсөтмөлөрүн аткарууга эмгек мыйзамынын жана эмгек укугунун нормаларын камтыган башка ченемдик укуктук актылардын сакталышын контролдоо (көзөмөлдөө) жөнүндө ишмердүүлүктүн белгиленген чөйрөсүндө мамлекеттик көзөмөлдү (көзөмөлдү) жүргүзүү, эмгек мыйзамдарын жана эмгек мыйзамдарынын нормаларын камтыган башка ченемдик укуктук актыларды бузуу үчүн салынган айыптарды төлөө укуктары; эмгек мыйзамынын жана эмгек укуктарынын ченемдерин камтыган башка актылардын бузуулары жөнүндө тиешелүү профсоюз органдарынын, кызматкерлер тарабынан тандалган башка өкүлдөрдүн сунуштарын карап чыгуу белгиленген органдарга жана өкүлдөргө аныкталган мыйзам бузууларды жоюу жана кабыл алынган чаралар жөнүндө кабарлоо боюнча чараларды көрүү; органдын башкаруусуна кызматкерлердин катышуусун камсыз кылган шарттарды түзүү ушул Кодексте, башка федералдык мыйзамдарда жана коллективдик келишимде каралган формаларга киргизүү; кызматкерлердин эмгек милдеттерин аткаруу менен байланышкан көнүмүш муктаждыктарын камсыз кылуу; кызматкерлерди милдеттүү түрдө социалдык камсыздандырууну федералдык мыйзамдарда белгиленген тартипте жүргүзүү; кызматкерлерге эмгек милдеттерин аткаруу менен байланыштуу келтирилген зыяндын ордун толтуруу; ушул Кодексте, башка федералдык мыйзамдарда жана Россия Федерациясынын башка ченемдик укуктук актыларында белгиленген тартипте жана шарттарда моралдык зыяндын ордун толтуруу; эмгек мыйзамдарында, анын ичинде эмгек шарттарын атайын баалоо жөнүндө мыйзамдарда жана эмгек укугунун нормаларын камтыган башка ченемдик укуктук актыларда каралган милдеттер, Коллективдик келишимдер, макулдашуулар, жергиликтүү ченемдик актылар жана эмгек келишимдери менен.