67-бап Эмгек келишиминин формасы
Эмгек келишими жазуу жүзүндө түзүлөт, эки нускада түзүлөт, алардын ар бири тараптар тарабынан кол коюлат. жумуш берүүчүнүн эмгек келишиминин көчүрмөсүн алгандыгы жумуш берүүчүнүн эмгек келишиминин көчүрмөсүндө сакталган эмгек келишиминин кол тамгасы менен тастыкталууга тийиш. Эгерде жумушчу жумушка жумуш берүүчүнүн же анын ага ыйгарым укуктуу өкүлүнүн билими менен же тапшырмасы боюнча кирген болсо, ал иш жүзүндө жумушка киргизилген деп эсептелет. аботе жумуш берүүчү жумушчуну ишке киргизген күндөн тартып үч жумушчу күндөн кечиктирбестен аны менен эмгек келишимин жазуу жүзүндө түзүүгө милдеттүү жана эгерде жарандык-укуктук келишимдин негизинде пайда болгон, бирок кийинчерээк эмгек мамилелери менен таанылган — бул мамилелер эмгек мамилелери менен таанылган күндөн тартып үч жумушчу күндөн кечиктирбестен Жумушчулардын айрым категориялары менен эмгек мыйзамдары жана эмгек ченемдерин камтыган башка ченемдик укуктук актылар менен эмгек келишимдерин түзүүдө эмгек келишимдеринин түзүлүшү мүмкүндүгүн же алардын шарттарын бул боюнча жумуш берүүчү эмес тиешелүү адамдар же органдар менен макулдашуунун зарылдыгы каралышы мүмкүн. келишимдерди түзүү же эмгек келишимдеринин көчүрмөлөрүнүн көптүгүн түзүү.