312.2-modda . Xodim tomonidan mehnat funksiyasini masofadan bajarishni nazarda tutuvchi mehnat shartnomasi va mehnat shartnomasiga qo ‘ shimcha bitim tuzishning o ‘ ziga xos xususiyatlari
Mehnat shartnomasi va mehnat shartnomasiga qo ‘ shimcha bitim, ishchining mehnat vazifasini masofadan bajarishini nazarda tutuvchi, ishchi o ‘ rtasida almashinuv yo ‘ li bilan tuzilishi mumkin. va ish beruvchi tomonidan ushbu Kodeksning 312.3-moddasining birinchi qismida nazarda tutilgan tartibda elektron hujjatlar bilan taqdim etiladi. Masofadagi xodimning yozma arizasiga ko ‘ ra ish beruvchi bunday ariza olingan kundan e ‘ tiboran uch ish kuni mobaynida mehnat shartnomasining yoki mehnatga doir qo ‘ shimcha bitimning lozim darajada rasmiylashtirilgan nusxasini masofasiga yuborishi shart . mehnat shartnomasini elektron hujjatlar almashinuvi orqali tuzishda ushbu Kodeksning 65-moddasida nazarda tutilgan hujjatlar ish beruvchiga taqdim etilishi mumkinmi yoki yo’qmi agar Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlarida boshqacha qoida nazarda tutilmagan bo’lsa, masofadan ish o’tkazishga kiruvchi shaxs elektron hujjatlar shaklida ish berishga majbur bo’ladi. Ish beruvchining talabiga ko’ra, ushbu shaxs taqdim etishi shart. ko ‘ rsatib o ‘ tilgan hujjatlarning qog ‘ ozda notarial tasdiqlangan nusxalari. Ish shartnomasini birinchi marta mehnat shartnomasini tuzgan shaxs tomonidan elektron hujjatlar almashinuvi yo ‘ li bilan tuzish chog ‘ ida ushbu shaxs yakka tartibdagi (shaxsiylashtirilgan) hisobga olish tizimida, shu jumladan elektron hujjat shaklida ro’yxatdan o’tganligini tasdiqlovchi hujjatni mustaqil ravishda oladi. ushbu Kodeksning 68-moddasining uchinchi qismida nazarda tutilgan hujjatlar bilan masofadan ish olib borish elektron hujjatlar almashish orqali amalga oshirilishi mumkin. ish beruvchi tomonidan uning mehnat faoliyati to ‘ g ‘ risidagi ma ‘ lumotlar uni taqdim etish sharti bilan , shu jumladan xabarnoma bilan buyurtma xat orqali pochta orqali yuborish yo ‘ li bilan masofaviy xodimning mehnat daftarchasiga kiritiladi (agar ushbu Kodeksga muvofiq boshqa federal qonun bilan xodimga mehnat daftarchasi yo’q bo’lsa).