22.1-modda . Эмгек мамилелери жаатындагы электрондук документтердин айлануусу

Эмгек мамилелери жаатындагы электрондук документ айлануу (мындан ары — электрондук документ айлануу) деп иш берүүчү, кызматкер же адам тарабынан түзүлгөн, кол коюлган, пайдаланылган жана сакталган иш-аракеттерди Жумушка чакырылгандар, электрондук түрдө кагаз ташуучуда кайталанбай эле (мындан ары — электрондук документтер) даярдалган жумушка байланыштуу документтер (мындан ары — электрондук документтер), ушул Ушул статьянын 22.2 жана 22.3-статьяларынын ушул статьянын 22.2 жана 22.3-статьяларынын жоболору эмгек мыйзамдары жана башка ченемдер менен эмгек укугунун ченемдерин камтыган башка укуктук актыларда аларды кагаз жүзүндө каттоо жана (же) алар менен жумушчунун же жумушка келе жаткан адамдын жазуу жүзүндө таанышуу каралган; Ушул статьянын үчүнчү бөлүгүндө көрсөтүлгөн документтерди кошпогондо, анын ичинде кол коюу менен. Ушул статьянын 22.2 жана 22.3 пункттарынын жоболору эмгек китептерине карата колдонулбайт К жана эмгек мыйзамдарына ылайык электрондук түрдө түзүлгөн кызматкерлердин эмгек иши жөнүндө маалыматтар, өндүрүштө кырсык болгондугу жөнүндө акт, Жумуштан бошотуу жөнүндө талаш-тартыштар, жумушчунун эмгек коргоо боюнча көрсөтмөлөрдү, анын ичинде жеке кол койгондугун тастыктаган документтер. төмөнкү маалыматтык системалар аркылуу иш берүүчү тарабынан ээленүү: «Россиядагы жумуш» жана эмгек мамилелери жаатындагы бирдиктүү санариптик платформа (мындан ары — «Россиядагы жумуш» санариптик платформасы) Россия Федерациясынын калктын иш менен камсыздоо жөнүндө мыйзамдарына ылайык аныкталган тартипте. «Маалыматты камсыз кылуучу инфраструктурадагы бирдиктүү идентификациялоо жана аутентификациялоо тутуму» федералдык мамлекеттик маалыматтык тутумун пайдалануу менен мамлекеттик жана муниципалдык кызматтардын ортосунда мамлекеттик жана муниципалдык кызматтарды электрондук формада көрсөтүү үчүн пайдаланылуучу маалыматтык системалардын циондук-технологиялык өз ара аракеттенүүсү» (мындан ары — идентификациялоо жана аутентифтин бирдиктүү системасы) иш берүүчүнүн электрондук документке ушул Кодекстин талаптарына ылайык кол коюуну, электрондук документтин, ошондой эле фиксинин сакталышын камсыз кылууга мүмкүндүк берген маалыматтык тутуму «Россиядагы жумуш» санариптик платформасынын жана бирдиктүү мамлекеттик жана мун порталынын өз ара аракеттенүү тартиби ушул статьянын 22.3-пунктунун ушул Кодекстин жоболоруна ылайык, маалыматтык системанын өз ара аракеттенүү тартиби Россия Федерациясынын Өкмөтү тарабынан белгиленет. мамлекеттик жана муниципалдык кызматтардын бирдиктүү порталы ушул статьянын, ушул Кодекстин 22.3-беренесинин жоболоруна ылайык Россия Федерациясынын Өкмөтү тарабынан белгиленет. электрондук документтерге кол коюу жана жумуш берүүчүгө берүү, ошондой эле жумуш берүүчүдөн электрондук документтерди алуу жана алар менен таанышуу (мындан ары — «Россиядагы жумуш» санариптик аянтчасын пайдалануу аркылуу ишке кирген кызматкер же иш үчүн келген адам тарабынан ишке ашырылат. бирдиктүү мамлекеттик жана муниципалдык кызматтар порталын түзүү, эгерде жумуш берүүчү тарабынан электрондук документтерди айланууну жүзөгө ашыруу максатында «Россиядагы жумуш» санариптик платформасын колдонсо; электрондук документтердин айлануусун жүзөгө ашыруу максатында иш берүүчү тарабынан колдонулган учурларда электрондук документтерди түзүүдө анын курамына жана форматына карата бирдиктүү талаптар колдонулат мамлекеттик саясатты жана ченемдик-укуктук эрежелерди иштеп чыгуу жана ишке ашыруу функцияларын жүзөгө ашыруучу аткаруу бийлигинин федералдык органы тарабынан белгиленүүчү электрондук документтер мамлекеттик саясатты иштеп чыгуу жана ишке ашыруу жана тармактагы ченемдик-укуктук жөнгө салуу функцияларын жүзөгө ашыруучу аткаруу бийлигинин федералдык органы менен макулдашуу боюнча эмгек чөйрөсүндөгү ания маалыматтык технологиялар жана аткаруу бийлигинин мамлекеттик саясатты иштеп чыгуу жана ишке ашыруу жана архивдик жумуш берүүчү жумуш берүүчүнүн маалыматтык системасын түзүүгө жана (же) иштетүүгө, ошондой эле электрондук документтерди түзүүгө, колдонууга жана сактоого чыгымдарды көтөрөт.