82.беренесиптик профсоюз уюмунун шайлоо органынын жумуш берүүчүнүн демилгеси менен эмгек келишимин бузууга байланыштуу маселелерди кароодо милдеттүү катышуусу

Уюмдун, жеке ишкердин кызматкерлеринин санын же штатын кыскартуу жана кызматкерлер менен эмгек келишимдерин бузуу жөнүндө чечим кабыл алууда Ушул Кодекстин 81-беренесинин 1-беренесине ылайык , жумуш берүүчү бул жөнүндө биринчи профсоюздук уюмдун шайлоо органына макулдашууну өткөрүү башталганга чейин эки айдан кечиктирбестен жазуу жүзүндө билдирүүгө милдеттүү иш-чараларды уюштуруу, ал эми эгерде жумушчулардын санын же штатын кыскартуу жөнүндө чечим жумушчуларды массалык түрдө жумуштан бошотууга алып келиши мүмкүн болсо — массалык бошотуунун критерийлери тармактык жана (же) аймактык макулдашууларда аныкталат. Профсоюздун мүчөсү болгон кызматкерлерди ушул Кодекстин 81-беренесинин биринчи бөлүгүнүн 2,3 же 5-пункттары менен баштапкы профсоюздук уюмдун шайлоо органынын ушул Кодекстин 373-бөлүгүнө ылайык негиздүү пикирин эске алуу менен жүргүзүлөт . Ушул Кодекстин 81-беренесинин биринчи бөлүгүнүн 3-пунктуна ылайык кызматкерлерди бошотууга негиз боло турган аттестация өткөргөндө аттестация комиссиясынын курамына ар бир тартипте тиешелүү баштапкы профсоюздук уюмдун шайлоо органынын өкүлү кирет. жумуш берүүчүнүн демилгеси менен эмгек келишимин бузууга байланыштуу маселелерди кароо боюнча алгачкы профсоюз уюмунун органы.