16-modda . Mehnat munosabatlarining yuzaga kelishi asoslari

Mehnat munosabatlari xodim bilan ish beruvchi o’rtasida ular tomonidan ushbu Kodeksga muvofiq tuzilgan mehnat shartnomasi asosida paydo bo’ladi. qonun hujjatlarida va mehnat huquqi normalarini o ‘ z ichiga olgan boshqa normativ huquqiy hujjatlarda yoki tashkilot ustavida mehnat munosabatlari mehnat shartnomasi asosida a) lavozimga saylanish; tegishli lavozimni o ‘ rnini bosishga tanlov bo ‘ yicha saylanish; lavozimga tayinlash yoki lavozimga tasdiqlash; O ‘ zbekiston Respublikasi Prezidentining » O ‘ zbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 25-apreldagi PQ-329-son mehnat shartnomasini tuzish to’g’risidagi sud qarori; yettinchi xatboshi kuchini yo’qotdi; shaxsiy mehnatdan foydalanish bilan bog’liq munosabatlarni e’tirof etish Fuqarolik-huquqiy shartnoma, mehnat munosabatlari asosida tug’ilgan mehnat munosabatlari. mehnat shartnomasi to’g’ri rasmiylashtirilmagan taqdirda ish beruvchining yoki uning vakolatli vakili topshirig’i bo’yicha yoki uning bilishi bilan. Xodimning ishlashga haqiqiy ruxsatnomasi ish beruvchining yoki uning vakolatli vakili xabari yoki topshiriqisiz taqiqlanadi.