63-modda . Mehnat shartnomasini tuzishga yo ‘ l qo ‘ yiladigan yosh

O’n olti yoshga to’lgan shaxslar bilan mehnat shartnomasini tuzishga yo’l qo’yiladi, ushbu Kodeksda, boshqa federal qonunlarda nazarda tutilgan hollar bundan mustasno. ta’lim olgan va o’n besh yoshga to’lgan shaxslar sog’lig’iga zarar yetkazmaydigan yengil mehnatni bajarish uchun mehnat shartnomasini tuzishlari mumkin. asosiy umumiy ta ‘ lim olmaguncha umumta ‘ lim tashkilotini tark etgan yoki ko ‘ rsatib o ‘ tilgan tashkilotdan chetlatilgan va umumiy ta ‘ lim olishni davom ettirayotganlar federal qonunga muvofiq ta’lim dasturini o’zlashtirish uchun zarar yetkazmaydigan va sog’lig’iga zarar yetkazmaydigan yengil mehnatni bajarish uchun mehnat shartnomasini tuzishlari mumkin. o Ota-onasidan (homiyidan) umumiy ta ‘ lim olgan va o ‘ n to ‘ rt yoshga to ‘ lgan shaxs bilan uning egasiga zarar yetkazmaydigan yengil mehnatni bajarish uchun mehnat shartnomasi tuzilishi mumkin to’rt yoshga to’lgan, umumiy ta’lim oluvchi shaxs bilan ta’lim olishdan ozod bo’lgan, sog’lig’iga zarar keltirmaydigan yengil ish vaqtini bajarish uchun; va ta’lim dasturini o’rganish uchun zararsiz. Yetim va ota-ona qaramog’idan mahrum bo’lgan, umumiy ta’lim olgan va o’n to’rt yoshga to’lgan bolalarni ish bilan ta’minlash sog’lig’iga zarar keltirmaydigan yengil ish bilan shug’ullanish yoki yetim bolalar va umumiy ta’lim oluvchi va o’n to’rt yoshga to’lgan ota-ona qaramog’idan mahrum bo’lgan bolalar ta’lim olishdan bo’sh vaqtlarida ularning sog ‘ lig ‘ iga zarar yetkazmaydigan va ta ‘ lim dasturini o ‘ zlashtirish uchun zarar yetkazmaydigan yengil mehnat qilish vasiylik organining yozma roziligi bilan amalga oshiriladi. va homiylik yoki boshqa qonuniy vakil. Kinematografiya, teatrlar, teatr va konsert tashkilotlarida, sirkalarda ota-onalarning (homiylarning) bittasining roziligi va ruxsat bilan vasiylik va homiylik organining o ‘ n to ‘ rt yoshga to ‘ lmagan shaxslar bilan asarlarni yaratishda va (yoki) ijro etishda (ekspon qilishda) ishtirok etish uchun mehnat shartnomasini tuzish mehnat shartnomasi va axloqiy rivojlanishini ta ‘ minlaydi . Xodim nomidan mehnat shartnomasi bu holda uning ota-onasi (tuzuvchi) tomonidan imzolanadi . Vasiylik va homiylik organining ruxsatnomasida eng ko ‘ p yo ‘ l qo ‘ yiladigan kundalik ishning davomiyligi va ish bajarilishi mumkin bo’lgan boshqa sharoitlar.