Трудовой кодекс

Раздел I. Общие положения

• Статья 1.Цели и задачи трудового законодательства
• Статья 2.Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
• Статья 3.Запрещение дискриминации в сфере труда
• Статья 4.Запрещение принудительного труда
• Статья 5.Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Статья 6.Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
• Статья 8.Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
• Статья 9.Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
• Статья 10.Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права
• Статья 11.Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
• Статья 12.Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
• Статья 13.Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
• Статья 14.Исчисление сроков
• Статья 15.Трудовые отношения
• Статья 16.Основания возникновения трудовых отношений
• Статья 17.Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность
• Статья 18.Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
• Статья 19.Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
• Статья 19.1.Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
• Статья 20.Стороны трудовых отношений
• Статья 21.Основные права и обязанности работника
• Статья 22.Основные права и обязанности работодателя
• Статья 22.1.Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
• Статья 22.2.Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот
• Статья 22.3.Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота

Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда

• Статья 23.Понятие социального партнерства в сфере труда
• Статья 24.Основные принципы социального партнерства
• Статья 25.Стороны социального партнерства
• Статья 26.Уровни социального партнерства
• Статья 27.Формы социального партнерства
• Статья 28.Особенности применения норм настоящего раздела
• Статья 29.Представители работников
• Статья 30.Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
• Статья 31.Иные представители работников
• Статья 32.Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
• Статья 33.Представители работодателей
• Статья 34.Иные представители работодателей
• Статья 35.Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
• Статья 35.1.Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда
• Статья 36.Ведение коллективных переговоров
• Статья 37.Порядок ведения коллективных переговоров
• Статья 38.Урегулирование разногласий
• Статья 39.Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
• Статья 40.Коллективный договор
• Статья 41.Содержание и структура коллективного договора
• Статья 42.Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора
• Статья 43.Действие коллективного договора
• Статья 44.Изменение и дополнение коллективного договора
• Статья 45.Соглашение. Виды соглашений
• Статья 46.Содержание и структура соглашения
• Статья 47.Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения
• Статья 48.Действие соглашения
• Статья 49.Изменение и дополнение соглашения
• Статья 50.Регистрация коллективного договора, соглашения
• Статья 51.Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения
• Статья 52.Право работников на участие в управлении организацией
• Статья 53.Основные формы участия работников в управлении организацией
• Статья 53.1.Участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса
• Статья 54.Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
• Статья 55.Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения

Раздел III. Трудовой договор

• Статья 56.Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
• Статья 56.1.Запрещение заемного труда
• Статья 57.Содержание трудового договора
• Статья 58.Срок трудового договора
• Статья 59.Срочный трудовой договор
• Статья 60.Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
• Статья 60.1.Работа по совместительству
• Статья 60.2.Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
• Статья 61.Вступление трудового договора в силу
• Статья 62.Выдача документов, связанных с работой, и их копий
• Статья 63.Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
• Статья 64.Гарантии при заключении трудового договора
• Статья 64.1.Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
• Статья 65.Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
• Статья 66.Трудовая книжка
• Статья 66.1.Сведения о трудовой деятельности
• Статья 67.Форма трудового договора
• Статья 67.1.Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
• Статья 68.Оформление приема на работу
• Статья 69.Медицинский осмотр при заключении трудового договора
• Статья 70.Испытание при приеме на работу
• Статья 71.Результат испытания при приеме на работу
• Статья 72.Изменение определенных сторонами условий трудового договора
• Статья 72.1.Перевод на другую работу. Перемещение
• Статья 72.2.Временный перевод на другую работу
• Статья 73.Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
• Статья 74.Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
• Статья 75.Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
• Статья 76.Отстранение от работы
• Статья 77.Общие основания прекращения трудового договора
• Статья 78.Расторжение трудового договора по соглашению сторон
• Статья 79.Прекращение срочного трудового договора
• Статья 80.Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
• Статья 81.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
• Статья 82.Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
• Статья 83.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
• Статья 84.Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
• Статья 84.1.Общий порядок оформления прекращения трудового договора
• Статья 86.Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
• Статья 87.Хранение и использование персональных данных работников
• Статья 88.Передача персональных данных работника
• Статья 89.Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
• Статья 90.Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

Раздел IV. Рабочее время

• Статья 91.Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
• Статья 92.Сокращенная продолжительность рабочего времени
• Статья 93.Неполное рабочее время
• Статья 94.Продолжительность ежедневной работы (смены)
• Статья 95.Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
• Статья 96.Работа в ночное время
• Статья 97.Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
• Статья 99.Сверхурочная работа
• Статья 100.Режим рабочего времени
• Статья 101.Ненормированный рабочий день
• Статья 102.Работа в режиме гибкого рабочего времени
• Статья 103.Сменная работа
• Статья 104.Суммированный учет рабочего времени
• Статья 105.Разделение рабочего дня на части

Раздел V. Время отдыха

• Статья 106.Понятие времени отдыха
• Статья 107.Виды времени отдыха
• Статья 108.Перерывы для отдыха и питания
• Статья 109.Специальные перерывы для обогревания и отдыха
• Статья 110.Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
• Статья 111.Выходные дни
• Статья 112.Нерабочие праздничные дни
• Статья 113.Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
• Статья 114.Ежегодные оплачиваемые отпуска
• Статья 115.Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
• Статья 116.Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
• Статья 117.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
• Статья 118.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
• Статья 119.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
• Статья 120.Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
• Статья 121.Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
• Статья 122.Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
• Статья 123.Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
• Статья 124.Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
• Статья 125.Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
• Статья 126.Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
• Статья 127.Реализация права на отпуск при увольнении работника
• Статья 128.Отпуск без сохранения заработной платы

Раздел VI. Оплата и нормирование труда

• Статья 129.Основные понятия и определения
• Статья 130.Основные государственные гарантии по оплате труда работников
• Статья 131.Формы оплаты труда
• Статья 132.Оплата по труду
• Статья 133.Установление минимального размера оплаты труда
• Статья 133.1.Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
• Статья 134.Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
• Статья 135.Установление заработной платы
• Статья 136.Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
• Статья 137.Ограничение удержаний из заработной платы
• Статья 138.Ограничение размера удержаний из заработной платы
• Статья 139.Исчисление средней заработной платы
• Статья 140.Сроки расчета при увольнении
• Статья 141.Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
• Статья 142.Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
• Статья 143.Тарифные системы оплаты труда
• Статья 144.Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
• Статья 145.Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
• Статья 146.Оплата труда в особых условиях
• Статья 147.Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
• Статья 148.Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
• Статья 149.Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
• Статья 150.Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
• Статья 151.Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
• Статья 152.Оплата сверхурочной работы
• Статья 153.Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
• Статья 154.Оплата труда в ночное время
• Статья 155.Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
• Статья 156.Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
• Статья 157.Оплата времени простоя
• Статья 158.Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
• Статья 158.1.Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации
• Статья 159.Общие положения
• Статья 160.Нормы труда
• Статья 161.Разработка и утверждение типовых норм труда
• Статья 162.Введение, замена и пересмотр норм труда
• Статья 163.Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

Раздел VII. Гарантии и компенсации

• Статья 164.Понятие гарантий и компенсаций
• Статья 165.Случаи предоставления гарантий и компенсаций
• Статья 166.Понятие служебной командировки
• Статья 167.Гарантии при направлении работников в служебные командировки
• Статья 168.Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
• Статья 168.1.Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
• Статья 169.Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
• Статья 170.Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
• Статья 171.Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
• Статья 172.Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления
• Статья 173.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
• Статья 173.1.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
• Статья 174.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
• Статья 176.Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения
• Статья 177.Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
• Статья 178.Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
• Статья 179.Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
• Статья 180.Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
• Статья 181.Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
• Статья 181.1.Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров
• Статья 182.Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
• Статья 183.Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
• Статья 184.Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
• Статья 185.Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование
• Статья 185.1.Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
• Статья 186.Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
• Статья 186.1.Гарантии и компенсации работникам при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
• Статья 187.Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
• Статья 188.Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда

• Статья 189.Дисциплина труда и трудовой распорядок
• Статья 190.Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка
• Статья 191.Поощрения за труд
• Статья 192.Дисциплинарные взыскания
• Статья 193.Порядок применения дисциплинарных взысканий
• Статья 194.Снятие дисциплинарного взыскания
• Статья 195.Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников

Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников

• Статья 195.1.Понятия квалификации работника, профессионального стандарта
• Статья 195.2.Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов
• Статья 195.3.Порядок применения профессиональных стандартов
• Статья 196.Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
• Статья 197.Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
• Статья 198.Ученический договор
• Статья 199.Содержание ученического договора
• Статья 200.Срок и форма ученического договора
• Статья 201.Действие ученического договора
• Статья 202.Организационные формы ученичества
• Статья 203.Время ученичества
• Статья 204.Оплата ученичества
• Статья 205.Распространение на учеников трудового законодательства
• Статья 206.Недействительность условий ученического договора
• Статья 207.Права и обязанности учеников по окончании ученичества
• Статья 208.Основания прекращения ученического договора

Раздел X. Охрана труда

• Статья 209.Основные понятия
• Статья 209.1.Основные принципы обеспечения безопасности труда
• Статья 210.Основные направления государственной политики в области охраны труда
• Статья 211.Государственное управление охраной труда
• Статья 211.1.Полномочия Правительства Российской Федерации в области охраны труда
• Статья 211.2.Полномочия федеральных органов исполнительной власти в области охраны труда
• Статья 211.3.Полномочия органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда
• Статья 212.Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда
• Статья 213.Государственная экспертиза условий труда
• Статья 213.1.Соответствие зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда
• Статья 214.Обязанности работодателя в области охраны труда
• Статья 214.1.Запрет на работу в опасных условиях труда
• Статья 214.2.Права работодателя в области охраны труда
• Статья 215.Обязанности работника в области охраны труда
• Статья 216.Права работника в области охраны труда
• Статья 216.1.Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
• Статья 216.2.Право работника на получение информации об условиях и охране труда
• Статья 216.3.Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание
• Статья 217.Система управления охраной труда
• Статья 218.Профессиональные риски
• Статья 219.Обучение по охране труда
• Статья 220.Медицинские осмотры некоторых категорий работников
• Статья 221.Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
• Статья 222.Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием
• Статья 223.Служба охраны труда у работодателя
• Статья 224.Комитеты (комиссии) по охране труда
• Статья 225.Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
• Статья 226.Микроповреждения (микротравмы)
• Статья 227.Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
• Статья 228.Обязанности работодателя при несчастном случае
• Статья 228.1.Порядок извещения о несчастных случаях
• Статья 229.Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
• Статья 229.1.Сроки расследования несчастных случаев
• Статья 229.2.Порядок проведения расследования несчастных случаев
• Статья 229.3.Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
• Статья 230.Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
• Статья 230.1.Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
• Статья 231.Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора

• Статья 232.Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора
• Статья 233.Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
• Статья 234.Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
• Статья 235.Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
• Статья 236.Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
• Статья 237.Возмещение морального вреда, причиненного работнику
• Статья 238.Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
• Статья 239.Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
• Статья 240.Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
• Статья 241.Пределы материальной ответственности работника
• Статья 242.Полная материальная ответственность работника
• Статья 243.Случаи полной материальной ответственности
• Статья 244.Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
• Статья 245.Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
• Статья 246.Определение размера причиненного ущерба
• Статья 247.Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
• Статья 248.Порядок взыскания ущерба
• Статья 249.Возмещение затрат, связанных с обучением работника
• Статья 250.Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

• Статья 251.Особенности регулирования труда
• Статья 252.Основания и порядок установления особенностей регулирования труда
• Статья 253.Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах
• Статья 254.Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
• Статья 255.Отпуска по беременности и родам
• Статья 256.Отпуска по уходу за ребенком
• Статья 257.Отпуска работникам, усыновившим ребенка
• Статья 258.Перерывы для кормления ребенка
• Статья 259.Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
• Статья 260.Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
• Статья 261.Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
• Статья 262.Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
• Статья 262.1.Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
• Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
• Статья 263.Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами
• Статья 263.1.Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности
• Статья 264.Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
• Статья 264.1.Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий
• Статья 265.Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
• Статья 266.Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет
• Статья 267.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
• Статья 268.Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
• Статья 269.Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
• Статья 270.Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
• Статья 271.Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
• Статья 272.Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
• Статья 273.Общие положения
• Статья 274.Правовые основы регулирования труда руководителя организации
• Статья 275.Заключение трудового договора с руководителем организации
• Статья 276.Работа руководителя организации по совместительству
• Статья 277.Материальная ответственность руководителя организации
• Статья 278.Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
• Статья 279.Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
• Статья 280.Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
• Статья 281.Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
• Статья 281.1.Особенности регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения
• Статья 282.Общие положения о работе по совместительству
• Статья 283.Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
• Статья 284.Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
• Статья 285.Оплата труда лиц, работающих по совместительству
• Статья 286.Отпуск при работе по совместительству
• Статья 287.Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
• Статья 288.Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
• Статья 289.Заключение трудового договора на срок до двух месяцев
• Статья 290.Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
• Статья 291.Оплачиваемые отпуска
• Статья 292.Расторжение трудового договора
• Статья 293.Сезонные работы
• Статья 294.Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
• Статья 295.Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах
• Статья 296.Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах
• Статья 297.Общие положения о работе вахтовым методом
• Статья 298.Ограничения на работы вахтовым методом
• Статья 299.Продолжительность вахты
• Статья 300.Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
• Статья 301.Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
• Статья 302.Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
• Статья 303.Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
• Статья 304.Срок трудового договора
• Статья 305.Режимы труда и отдыха
• Статья 306.Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
• Статья 307.Прекращение трудового договора
• Статья 308.Разрешение индивидуальных трудовых споров
• Статья 309.Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц
• Статья 309.1.Общие положения
• Статья 309.2.Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и у работодателя - некоммерческой организации локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми договорами
• Статья 310.Надомники
• Статья 311.Условия, при которых допускается надомный труд
• Статья 312.Расторжение трудового договора с надомниками
• Статья 312.1.Общие положения
• Статья 312.2.Особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно
• Статья 312.3.Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя
• Статья 312.4.Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника
• Статья 312.5.Дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника
• Статья 312.6.Особенности организации труда дистанционных работников
• Статья 312.7.Особенности охраны труда дистанционных работников
• Статья 312.8.Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником
• Статья 312.9.Порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях
• Статья 313.Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
• Статья 314.Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций
• Статья 315.Оплата труда
• Статья 316.Районный коэффициент к заработной плате
• Статья 317.Процентная надбавка к заработной плате
• Статья 318.Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
• Статья 319.Дополнительный выходной день
• Статья 320.Сокращенная рабочая неделя
• Статья 321.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
• Статья 322.Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
• Статья 323.Гарантии медицинского обеспечения
• Статья 324.Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей
• Статья 325.Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
• Статья 326.Компенсации расходов, связанных с переездом
• Статья 327.Другие гарантии и компенсации
• Статья 327.1.Общие положения
• Статья 327.2.Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
• Статья 327.3.Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу
• Статья 327.4.Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
• Статья 327.5.Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
• Статья 327.6.Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
• Статья 327.7.Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства
• Статья 328.Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств
• Статья 328.1.Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа
• Статья 329.Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
• Статья 329.1.Особенности оплаты сверхурочной работы работников железнодорожного транспорта
• Статья 330.Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
• Статья 330.1.Общие положения
• Статья 330.2.Особенности приема на подземные работы
• Статья 330.3.Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах
• Статья 330.4.Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах
• Статья 330.5.Дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работ
• Статья 331.Право на занятие педагогической деятельностью
• Статья 331.1.Особенности отстранения от работы педагогических работников
• Статья 332.Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу
• Статья 332.1.Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителями их филиалов
• Статья 333.Продолжительность рабочего времени педагогических работников
• Статья 334.Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
• Статья 335.Длительный отпуск педагогических работников
• Статья 336.Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала
• Статья 336.1.Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником
• Статья 336.2.Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов
• Статья 336.3.Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации
• Статья 337.Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
• Статья 338.Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей
• Статья 339.Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
• Статья 340.Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей
• Статья 341.Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей
• Статья 341.1.Общие положения
• Статья 341.1-1.Организации, имеющие право на осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала)
• Статья 341.1-2.Договор о предоставлении труда работников (персонала)
• Статья 341.1-3.Ограничения на направление работников для выполнения работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала)
• Статья 341.1-4.Особенности трудового договора с работниками, временно направляемыми для выполнения работы к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
• Статья 341.2.Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости для выполнения работы к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
• Статья 341.2-1.Особенности регулирования труда работников, направляемых временно по договору о предоставлении труда работников (персонала) в расположенные на территории Российской Федерации дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, международные организации и их представительства, а также к пребывающим на территории Российской Федерации дипломатическим агентам, консульским должностным лицам и членам их семей, которые проживают вместе с ними
• Статья 341.3.Особенности регулирования труда работников, направляемых временно отдельными работодателями к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
• Статья 341.4.Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны
• Статья 341.5.Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)
• Статья 342.Стороны трудового договора в религиозной организации
• Статья 343.Внутренние установления религиозной организации
• Статья 344.Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
• Статья 345.Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях
• Статья 345.1.Особенности распространения регионального соглашения о минимальной заработной плате на работодателя - религиозную организацию
• Статья 346.Материальная ответственность работников религиозных организаций
• Статья 347.Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
• Статья 348.Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций
• Статья 348.1.Общие положения
• Статья 348.2.Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
• Статья 348.3.Медицинские осмотры спортсменов
• Статья 348.4.Временный перевод спортсмена к другому работодателю
• Статья 348.5.Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях
• Статья 348.6.Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации
• Статья 348.7.Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
• Статья 348.8.Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет
• Статья 348.9.Особенности регулирования труда женщин-спортсменов
• Статья 348.10.Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам
• Статья 348.11.Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
• Статья 348.11-1.Дополнительные основания прекращения трудового договора с тренером
• Статья 348.12.Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером
• Статья 348.13.Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений
• Статья 349.Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу
• Статья 349.1.Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний
• Статья 349.2.Особенности регулирования труда работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами
• Статья 349.3.Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников
• Статья 349.4.Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций, страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов
• Статья 349.5.Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
• Статья 349.6.Особенности регулирования труда работников государственных органов, органов местного самоуправления
• Статья 350.Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
• Статья 351.Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или выступающих
• Статья 351.1.Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
• Статья 351.3.Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда
• Статья 351.4.Дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником, работником нотариуса
• Статья 351.5.Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего развития
• Статья 351.6.Особенности регулирования труда работников в сфере электроэнергетики, сфере теплоснабжения, в области промышленной безопасности, области безопасности гидротехнических сооружений
• Статья 351.7.Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации, направленных на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации
• Статья 351.8.Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда

Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

• Статья 352.Способы защиты трудовых прав и свобод
• Статья 353.Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• Статья 353.1.Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• Статья 354.Федеральная инспекция труда
• Статья 355.Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда
• Статья 356.Основные полномочия федеральной инспекции труда
• Статья 357.Основные права государственных инспекторов труда
• Статья 358.Обязанности государственных инспекторов труда
• Статья 359.Независимость государственных инспекторов труда
• Статья 360.1.Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений
• Статья 361.Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц
• Статья 362.Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• Статья 363.Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда
• Статья 364.Ответственность государственных инспекторов труда
• Статья 365.Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями
• Статья 366.Федеральный государственный надзор в области промышленной безопасности
• Статья 367.Федеральный государственный энергетический надзор
• Статья 368.Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор
• Статья 369.Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности
• Статья 370.Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений
• Статья 371.Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
• Статья 372.Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
• Статья 373.Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
• Статья 374.Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы
• Статья 375.Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
• Статья 376.Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа
• Статья 377.Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
• Статья 378.Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов
• Статья 379.Формы самозащиты
• Статья 380.Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты
• Статья 381.Понятие индивидуального трудового спора
• Статья 382.Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
• Статья 383.Порядок рассмотрения трудовых споров
• Статья 384.Образование комиссий по трудовым спорам
• Статья 385.Компетенция комиссии по трудовым спорам
• Статья 386.Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
• Статья 387.Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
• Статья 388.Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание
• Статья 389.Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
• Статья 390.Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
• Статья 391.Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
• Статья 392.Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
• Статья 393.Освобождение работников от судебных расходов
• Статья 394.Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
• Статья 395.Удовлетворение денежных требований работника
• Статья 396.Исполнение решений о восстановлении на работе
• Статья 397.Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры
• Статья 398.Основные понятия
• Статья 399.Выдвижение требований работников и их представителей
• Статья 400.Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
• Статья 401.Примирительные процедуры
• Статья 402.Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
• Статья 403.Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
• Статья 404.Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
• Статья 405.Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
• Статья 406.Уклонение от участия в примирительных процедурах
• Статья 407.Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
• Статья 408.Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора
• Статья 409.Право на забастовку
• Статья 410.Объявление забастовки
• Статья 411.Орган, возглавляющий забастовку
• Статья 412.Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
• Статья 413.Незаконные забастовки
• Статья 414.Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки
• Статья 415.Запрещение локаута
• Статья 416.Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража
• Статья 417.Ответственность работников за незаконные забастовки
• Статья 418.Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора
• Статья 419.Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Раздел XIV. Заключительные положения

• Статья 420.Сроки введения в действие настоящего Кодекса
• Статья 421.Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса
• Статья 422.Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
• Статья 423.Применение законов и иных нормативных правовых актов
• Статья 424.Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие