Россиянын Эмгек кодекси кыргыз тилинде

Бөлүм I. Жалпы жоболор

• 1-беренеси Эмгек мыйзамынын максаттары жана милдеттери
• 2-бап Эмгек мамилелерин жана алар менен түздөн-түз байланышкан башка мамилелерди укуктук жөнгө салуунун негизги принциптери
• 3-статья Эмгек жаатындагы дискриминацияга тыюу салуу
• 4-modda . мажбурлоочу эмгекке тыюу салуу
• 5-бап Эмгек мыйзамы жана эмгек укугунун нормаларын камтыган башка актылар
• 6-беренеси Эмгек мамилелери жана башкалар чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктарды федералдык мамлекеттик бийлик органдары менен Россия Федерациясынын субъектилеринин мамлекеттик бийлик органдарынын ортосундагы чектөөлөрдү түздөн-түз алар менен байланышкан мамилелер
• 8-берене Эмгек укугунун нормаларын камтыган жергиликтүү ченемдик актылар
• 9-бап Эмгек мамилелерин жана алар менен түздөн-түз байланышкан башка мамилелерди келишимдик тартипте жөнгө салуу
• 10-бап Эмгек мыйзамы, эмгек укугунун нормаларын жана эл аралык укуктун нормаларын камтыган башка актылар
• 11-бап Эмгек мыйзамынын жана эмгек укугунун нормаларын камтыган башка актылардын иш-аракети
• 12-статья Эмгек мыйзамынын жана эмгек укугунун ченемдерин камтыган башка актылардын убагындагы иш-аракети
• 13-статья Эмгек мыйзамынын жана эмгек укугунун ченемдерин камтыган башка актылардын мейкиндикте иштеши
• 14-modda . Убактыларды эсептөө
• 15-берене Эмгек мамилелери
• 16-бап Эмгек мамилелеринин пайда болушунун негиздери
• 17-статья Эмгек келишиминин негизинде кызматка шайлоонун натыйжасында пайда болгон эмгек мамилелери
• 18-беренеси Конкурс боюнча шайлоонун натыйжасында эмгек келишиминин негизинде пайда болгон эмгек мамилелери
• 19-статья Эмгек келишиминин негизинде кызматка дайындоонун же кызматка ырастоонун натыйжасында пайда болгон эмгек мамилелери
• 19.1-статья Эмгек келишиминин негизинде жеке эмгекти пайдалануу менен байланышкан жана жарандык-укуктук келишимдин негизинде пайда болгон мамилелерди таануунун натыйжасында пайда болгон эмгек мамилелери эмгек мамилелери
• 20-бап Эмгек мамилелеринин тараптары
• 21-бап Жумушчунун негизги укуктары жана милдеттери
• 22-бап Жумуш берүүчүнүн негизги укуктары жана милдеттери
• 22.1-modda . Эмгек мамилелери жаатындагы электрондук документтердин айлануусу
• 22.2-беренеси Электрондук документтердин айлануусун колдонгон жумуш берүүчүгө электрондук документтердин айлануусун киргизүү жана жумушка кабыл алуу тартиби
• 22.3-modda . Иш берүүчү менен кызматкердин электрондук документ айлануусу аркылуу өз ара аракеттенүүсү

II бөлүм . Эмгек жаатындагы социалдык өнөктөштүк

• 23-бап Эмгек жаатындагы социалдык өнөктөштүктү түшүнүү
• 24-статья Социалдык өнөктөштүктүн негизги принциптери
• 25-бап Социалдык өнөктөштүктүн тараптары
• 26-бап Социалдык өнөктөштүктүн деңгээлдери
• 27-беренеси Социалдык өнөктөштүктүн формалары
• 28-бап Ушул бөлүмдүн нормаларын колдонуунун өзгөчөлүктөрү
• 29-бап Жумушчулардын өкүлдөрү
• 30-беренеси Биринчи профсоюздук уюмдардын кызматкерлердин кызыкчылыктарын көрсөтүүсү
• 31-бап Жумушчулардын башка өкүлдөрү
• 32-бап Жумуш берүүчүнүн кызматкерлердин өкүлдөрүнүн ишмердүүлүгүн камсыз кылган шарттарды түзүү боюнча милдеттери
• 33-бап Жумуш берүүчүлөрдүн өкүлдөрү
• 34-бап Жумуш берүүчүлөрдүн башка өкүлдөрү
• 35-бап Социалдык-эмгек мамилелерди жөнгө салуу боюнча комиссия
• 35.1-беренеси Эмгек жаатындагы мамлекеттик саясатты калыптандырууда жана ишке ашырууда социалдык өнөктөштүк органдарынын катышуусу
• 36-бап Коллективдик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү
• 37-бап Коллективдик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби
• 38-бап Келишпестиктерди жөнгө салуу
• 39-берене Коллективдик сүйлөшүүлөргө катышкан адамдарга кепилдик жана компенсация
• 40-статья Коллективдик келишим
• 41-бап Коллективдик келишимдин мазмуну жана түзүлүшү
• 42-бап Коллективдик келишимдин долбоорун иштеп чыгуу жана коллективдик келишим түзүү тартиби
• 43-бап Коллективдик келишимдин ишмердүүлүгү
• 44-бап Коллективдик келишимди өзгөртүү жана толуктоо
• 45-берене Келишим. Келишимдердин түрлөрү
• 46-бап Келишимдин мазмуну жана түзүлүшү
• 47-бап Келишимдин долбоорун иштеп чыгуу жана келишим түзүү тартиби
• 48-бап Келишимдин аткарылышы
• 49-бап Келишимди өзгөртүү жана толуктоо
• 50-статья Коллективдик келишимди, макулдашууну каттоо
• 51-берене Коллективдик келишимдин, макулдашуунун аткарылышын контролдоо
• 52-бап Жумушчулардын уюмду башкарууга катышуу укугу
• 53-бап Уюмду башкарууда кызматкерлердин катышуусунун негизги формалары
• 53.1-беренеси Жумушчулардын өкүлдөрүнүн консультативдик добуш укугу менен уюмду башкаруунун коллегиалдык органынын отурумдарына катышуусу
• 54-беренеси Коллективдик сүйлөшүүлөргө катышуудан баш тартуу, Коллективдик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү жана кол коюунун сакталышына көзөмөл жүргүзүү үчүн зарыл болгон маалыматтарды бербөө үчүн жоопкерчилик иш жүзүндө түзүлгөн келишим, макулдашуу
• 55-бап Коллективдик келишимди, макулдашууну бузган же аткарбагандыгы үчүн жоопкерчилик

III бөлүм . Эмгек келишими

• 56-бап Эмгек келишимин түшүнүү . Эмгек келишимин түзгөн тараптар
• 56.1-modda . Карыздык эмгекке тыюу салуу
• 57-бап Эмгек келишиминин мазмуну
• 58-бап Эмгек келишиминин мөөнөтү
• 59-modda . Убактылуу эмгек келишими
• 60-бап Эмгек келишими менен шартталбаган ишти аткарууну талап кылууга тыюу салуу
• 60.1-беренеси Коомдук иш-аракеттер
• 60.2-статья.Кесиптердин (долбоорлордун) бириктириши.Кызмат көрсөтүү аймактарын кеңейтүү, жумуш көлөмүн көбөйтүү. эмгек келишими менен
• 61-бап Эмгек келишимин күчүнө киргизүү
• 62-беренеси Жумушка байланыштуу документтерди жана алардын көчүрмөлөрүн берүү
• 63.берене Эмгек келишимин түзүүгө уруксат берилген жашы
• 64-бап Эмгек келишимин түзүүдө кепилдиктер
• 64.1-беренеси Мурдагы мамлекеттик жана муниципалдык кызматкерлер менен эмгек келишимин түзүүнүн шарттары
• 65-бап Эмгек келишимин түзүүдө көрсөтүлгөн документтер
• 66-беренеси Жумуш китеби
• 66.1-беренеси Эмгек иши жөнүндө маалыматтар
• 67-бап Эмгек келишиминин формасы
• 67.1-беренеси Бул боюнча ыйгарым укуктуу эмес адамга иш жүргүзүүгө киргизилгендигинин кесепеттери
• 68-бап Жумушка кабыл алууну республикалоо
• 69-бап Эмгек келишимин түзүүдө медициналык текшерүү
• 70-статья Жумушка кабыл алууда сынак
• 71-беренеси Жумушка кабыл алуудагы сыноонун жыйынтыгы
• 72-бап . Тараптар тарабынан аныкталган эмгек келишиминин шарттарын өзгөртүү
• 72.1 - статья Башка жумушка которуу.
• 72.2-бап Башка жумушка убактылуу которуу
• 73-беренеси Жумушчуну медициналык жыйынтыкка ылайык башка жумушка которуу
• 74-беренеси Жумуш уюштуруу же технологиялык шарттарын өзгөртүүгө байланыштуу себептерден улам тараптар тарабынан аныкталган эмгек келишиминин шарттарын өзгөртүү
• 75-беренеси Уюмдун мүлкүнүн ээсин алмаштырууда, уюмдун ведомстволуктугун өзгөртүүдө, аны кайра уюштурууда, мамлекеттик же муниципалдык мекеменин түрүн өзгөртүүдө эмгек мамилелери
• 76-статья Жумуштан четтетүү
• 77-бап Эмгек келишимин токтотуунун жалпы негиздери
• 78-modda . Тараптардын макулдашуусу боюнча эмгек келишимин бузуу
• 79-бап Убактылуу эмгек келишимин токтотуу
• 80-бап Жумушчунун демилгеси менен (өз каалоосу боюнча) эмгек келишимин бузуу
• 81-бап Жумуш берүүчүнүн демилгеси менен эмгек келишимин бузуу
• 82.беренесиптик профсоюз уюмунун шайлоо органынын жумуш берүүчүнүн демилгеси менен эмгек келишимин бузууга байланыштуу маселелерди кароодо милдеттүү катышуусу
• 83.беренеси Тараптардын эркине көз каранды болбогон жагдайларда эмгек келишимин токтотуу
• 84-modda . Эмгек келишимин түзүүнүн ушул Кодексте же башка федералдык мыйзамда белгиленген эрежелерин бузуунун кесепетинен эмгек келишимин токтотуу
• 84.1-беренеси Эмгек келишимин токтотууну ресімдеудин жалпы тартиби
• 86-бап Кызматкердин жеке маалыматтарын иштетүүдө жалпы талаптар жана аларды коргоо кепилдиктери
• 87-бап Кызматкерлердин жеке маалыматтарын сактоо жана пайдалануу
• 88-бап Кызматкердин жеке маалыматтарын берүү
• 89-бап Жумуш берүүчүнүн жеке маалыматтарын коргоону камсыз кылуу максатында кызматкерлердин укуктары
• 90-бап Жумушчунун жеке маалыматтарын иштетүү жана коргоону жөнгө салуучу ченемдерди бузгандыгы үчүн жоопкерчилик

IV бөлүм . Жумуш убактысы

• 91-беренеси Жумуш убактысын түшүнүү. Жумуш убактысынын нормалдуу узактыгы
• 92-беренеси Жумуш убактысынын кыскартылган мөөнөтү
• 93.берене толук эмес жумуш убактысы
• 94-беренеси Күнүмдүк иштин узактыгы (сменалар)
• 95-бап , Жумушсуз майрамдык жана дем алыш күндөрдүн алдында иштөө мөөнөтү
• 96.беренеси Түнкү жумуштар
• 97-беренеси Жумуш убактысынын белгиленген мөөнөтүнөн тышкары иштөө
• 99-беренеси Жумуш убактысынан ашык
• 100-беренеси Жумуш убактысынын режими
• 101-бап Нормацияланбаган жумушчу күн
• 102-беренеси Жумуш убактысынын ийкемдүү режиминде иштөө
• 103-беренеси Сменалык жумуш
• 104.беренеси Жумуш убактысын жыйынтыктаган эсептөө
• 105-беренеси Жумуш күнүн бөлүктөргө бөлүү

V бөлүм . Эс алуу убактысы

• 106.беренеси Эс алуу убактысын түшүнүү
• 107-беренеси Эс алуунун түрлөрү
• 108-беренеси Эс алуу жана тамактануу үчүн үзгүлтүккө учуратуу
• 109-беренеси Жылуулук жана эс алуу үчүн атайын үзгүлтүктөр
• 110.1-беренеси Жумалык үзгүлтүксүз эс алуунун узактыгы
• 111-беренеси Чыгуу күндөрү
• 112-беренеси Жумушсуз майрам күндөрү
• 113.беренеси дем алыш күндөрү жана жумушсуз майрам күндөрү иштөөгө тыюу салуу Жумушчуларды дем алыш күндөрү жана жумушсуз майрам күндөрү жумушка тартуунун өзгөчө учурлары
• 114.беренеси Жыл сайын төлөнүүчү эс алуулар
• 115.беренеси Жылдык негизги акы төлөнүүчү эс алуунун узактыгы
• 116.беренеси Жылдык кошумча акы төлөнүүчү эс алуулар
• 117.беренеси Жаман жана (же) кооптуу эмгек шарттарында иштеген кызматкерлерге жыл сайын кошумча акы төлөнүүчү эс алуу
• 118-бап Жумуштун өзгөчө мүнөзү үчүн жылдык кошумча акы төлөнүүчү эс алуу
• 119.бап Нормацияланбаган жумуш күнү бар кызматкерлерге жыл сайын кошумча акы төлөнүүчү эс алуу
• 120.беренеси Жыл сайын төлөнүүчү эс алуулардын узактыгын эсептөө
• 121-берене.Жыл сайын акы төлөнүүчү эс алууга укук берген эмгек стажын эсептөө
• 122-modda . Жыл сайын төлөнүүчү эс алууларды берүү тартиби
• 123.беренеси Жыл сайын төлөнүүчү эс алууларды берүүнүн кезектеги тартиби
• 124-modda . Жылдык акы төлөнүүчү өргүүнү көбөйтүү же жылдыруу
• 125.беренеси Жылдык акы төлөнүүчү эс алуунун бөлүнүшү.
• 126.беренеси Жылдык акы төлөнүүчү эс алууну акчалай компенсация менен алмаштыруу
• 127-бап Жумуштан бошотулганда эс алуу укугун жүзөгө ашыруу
• 128-беренеси Эмгек акысын сактабаган эс алуу

VI бөлүм . Эмгек акысы жана аны ченемдештирүү

• 129.беренеси Негизги түшүнүктөр жана аныктамалар
• 130.1-бап Жумушчуларга эмгек акы төлөө боюнча негизги мамлекеттик кепилдиктер
• 131-беренеси Эмгекке акы төлөө формалары
• 132-бап Эмгек акысы
• 133-modda . Эмгек акысынын минималдуу өлчөмүн аныктоо
• 133.1-беренеси Россия Федерациясынын субъектисинде минималдуу эмгек акынын өлчөмүн аныктоо
• 134-modda . Эмгек акынын реалдуу содержанынын деңгээлин жогорулатууну камсыз кылуу
• 135-статья Эмгек акысын белгилөө
• 136-бап Эмгек акысын төлөө тартиби, орду жана мөөнөтү
• 137-бап Эмгек акысынан карманууларды чектөө
• 138-бап Эмгек акысынан кармануунун өлчөмүн чектөө
• 139-бап Орточо эмгек акыны эсептөө
• 140-бап Жумуштан бошотулганда эсептөө мөөнөтү
• 141-статья Жумушчу каза болгон күнгө чейин алынган эмес эмгек акыны берүү
• 142.беренеси Жумуш берүүчүнүн эмгек акысын жана жумушчуга тиешелүү башка суммаларды төлөө мөөнөтүн бузуу үчүн жоопкерчилиги
• 143-беренеси Эмгекке акы төлөө тарифтик системалары
• 144-бап . Мамлекеттик жана муниципалдык мекемелердин кызматкерлеринин эмгегине акы төлөө тутуму
• 145.берене:Уюмдардын коллегиалдык аткаруу органдарынын жетекчилеринин, алардын орун басарларынын, башкы бухгалтерлеринин жана эмгек келишимин түзүүчү мүчөлөрүнүн эмгегине акы төлөө шарттары
• 146-бап Өзгөчө шарттарда эмгекке акы төлөө
• 147-беренеси Жаман жана (же) кооптуу эмгек шартындагы жумушта иштеген кызматкерлердин эмгегинин акысы
• 148-беренеси Өзгөчө климаттык шарттардагы жерлердеги жумуштарда эмгекке акы төлөө
• 149.беренеси Эмгек акысы башка учурларда жумуштарды аткаруунун нормалдуу шарттарынан четтеген шарттарында
• 150-бап Ар кандай квалификациялык иштерди аткарууда эмгек акысы
• 151-статья Профессияларды (долбоорлорду) бириктирүүдө, тейлөө аймактарын кеңейтүүдө, жумуш көлөмүн көбөйтүүдө же убактылуу жок болгон кызматкердин милдеттерин аткарууда эмгекке акы төлөө эмгек келишими менен аныкталган аботтар
• 152-беренеси Үч сааттык жумушка акы төлөө
• 153-беренеси Эс алуу жана эс алуу күндөрү эмгекке акы төлөө
• 154-бап Түнкү эмгекке акы төлөө
• 155-беренеси Эмгек нормаларын аткарбаган учурда, эмгек (кызматтык) милдеттерин аткарбаган учурда эмгек акысы
• 156-статья Үйлөнгөн өнүмдөрдү даярдоодо эмгекке акы төлөө
• 157-берененин токтоо убактысын төлөө
• 158-беренеси Жаңы өндүрүштөрдү (өндүрүштөрдү) өздөштүрүүдө эмгекке акы төлөө
• 158.1-беренеси Россия Федерациясында эмгек акы боюнча мөөнөтү өтүп кеткен карыздын калыптанышына каршы аракеттенүүнүн негизги багыттары
• 159-modda . Жалпы жоболор
• 160-беренеси Эмгек ченемдери
• 161-беренеси Эмгек үлгүлүү нормаларын иштеп чыгуу жана бекитүү
• 162-статья Эмгек нормаларын киргизүү, алмаштыруу жана кайра карап чыгуу
• 163.берүү ченемдерин аткаруу үчүн иштөөнүн нормалдуу шарттарын камсыз кылуу

VII-бөлүм Гарантиялар жана компенсациялар

• 164-бап Кепилдиктерди жана компенсацияларды түшүнүү
• 165-беренеси Кепилдиктерди жана компенсацияларды берүүнүн натыйжалары
• 166-бап Кызматтык иш сапарын түшүнүү
• 167-беренеси Жумушчуларды кызматтык иш сапарына жөнөтүүдө кепилдиктер
• 168-беренеси Кызматтык иш сапары менен байланышкан чыгымдардын ордун толтуруу
• 168.1-беренеси Кызмат сапарларына байланыштуу чыгымдарды толтуруу кызматкерлердин туруктуу жумушу жолдон же саякаттоо мүнөзүндө, ошондой эле талаа шарттарында иштегендер, кулдар экспедициялык мүнөздөгү оттар
• 169-беренеси Жумушка башка жерге көчүп барганда кеткен чыгымдардын ордун толтуруу
• 170.-статья Мамлекеттик же коомдук милдеттерин аткарууга тартылган кызматкерлерге кепилдиктер жана компенсациялар
• 171-статья Профсоюздук органдарга жана эмгек талаш боюнча комиссияларга шайланган кызматкерлерге кепилдиктер
• 172-статья.Мамлекеттик органдарда, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарында шайлоочу кызматтарга шайланган кызматкерлерге кепилдиктер
• 173.берене 173.Бакалавриат программалары, атайын программалар же магистратура программалары боюнча жогорку билим алуу менен биргеликте иштеген кызматкерлерге жана окууга тапшырылган кызматкерлерге кепилдик жана компенсация көрсөтүлгөн билим берүү программалары боюнча билим алууга умтулгандар
• 173.1-беренеси Жогорку билим алуу менен биргеликте иштеген - жогорку квалификациялуу кадрларды даярдоо кызматкерлерине, ошондой эле илим андитасы же илим доктору
• 174-статья Орто кесиптик билим алуу менен биргеликте иштеген кызматкерлерге жана орто кесиптик билим берүү программалары боюнча билим алууга кирген кызматкерлерге кепилдиктер жана компенсациялар социалдык билим берүү
• 176-статья Негизги жалпы билим алуучу же орто жалпы билим алуучу кызматкерлерге күндүзгү окуу формасы боюнча кепилдиктер жана компенсациялар
• 177-бап Окуу менен биргеликте иштеген кызматкерлерге кепилдиктерди жана компенсацияларды берүү тартиби
• 178-бап Чыгуу жөлөкпулдары. Жумушка орношуу мезгилиндеги орточо айлык эмгек акыны төлөө же бир жолку компенсация
• 179-беренеси Кызматкерлердин саны же штаты кыскарган учурда жумушта калтырылууга артыкчылыктуу укук
• 180-бап Уюмду жоюу, уюмдун кызматкерлеринин санын же штатын кыскартуу учурунда кызматкерлерге кепилдик жана компенсация
• 181-бап Уюмдун мүлкүнүн ээсинин алмашуусуна байланыштуу эмгек келишимин бузуу учурунда уюмдун жетекчисине, анын орун басарларына жана башкы бухгалтерине кепилдиктер
• 181.1-беренеси Эмгек келишиминин токтотулушунун айрым учурларында кызматкерлерге чыгашалык жөлөкпулдар, компенсациялар жана башка төлөмдөр
• 182-беренеси Жумушчуну башка төмөн акы алган жумушка которулган учурда кепилдик
• 183-беренеси Убактылуу эмгекке жарамсыздык учурунда кызматкерге кепилдик
• 184-modda . Өнөр жайда болгон кырсык жана кесиптик оору учурунда кепилдиктер жана компенсациялар
• 185.-статья Медициналык текшерүүгө жана (же) милдеттүү психиатриялык текшерүүгө жөнөтүлгөн кызматкерлерге кепилдиктер
• 185.1-беренеси Диспансеризациядан өткөндө кызматкерлерге кепилдиктер
• 186-беренеси Кызматкерлер канды жана анын компоненттерин тапшырган учурда алардын кепилдиктери жана компенсациялары
• 186.1-бап Табигый жана техногендик мүнөздөгү өзгөчө кырдаалдар пайда болгондо кызматкерлерге кепилдиктер жана компенсациялар
• 187.-статья Жумуш берүүчү тарабынан кесиптик билим алууга же кошумча кесиптик билим алууга, квалификациянын көз карандысыз баасынан өтүүгө жөнөтүлгөн кызматкерлерге кепилдиктер жана компенсациялар
• 188-бап Кызматкердин жеке мүлкүн пайдалануу учурундагы чыгымдардын ордун толтуруу

VIII бөлүм. Эмгек тартиби. Эмгек тартиби

• 189-бап Эмгек тартиби жана эмгек тартиби
• 190-modda . Ички эмгек тартибинин эрежелерин бекитүү тартиби
• 191-беренеси Эмгек үчүн түрткү берүү
• 192-беренеси Дисциплинардык жазалар
• 193-бап Тартиптик жазаларды колдонуу тартиби
• 194-бап Тартиптик жазаны алып салуу
• 195-беренеси Жумушчулардын өкүл органынын талабы боюнча уюмдун жетекчисин, уюмдун түзүмдүк бөлүмүнүн жетекчисин, алардын орун басарларын дисциплинардык жоопкерчиликке тартуу

IX бөлүм. Жумушчунун квалификациясы, кесиптик стандарты, кызматкерлерди даярдоо жана кошумча кесиптик билим берүү

• 195.1-беренеси Жумушчунун квалификациясын, кесиптик стандартын түшүнүү
• 195.2-беренеси Кесиптик стандарттарды иштеп чыгуу жана бекитүү тартиби
• 195.3-бап Кесиптик стандарттарды колдонуу тартиби
• 196.берене Жумуш берүүчүнүн кызматкерлерди даярдоо жана кошумча кесиптик билим берүү боюнча укуктары жана милдеттери, кызматкерлерди квалификациянын көз карандысыз баасынан өтүүгө жөнөтүү боюнча
• 197-беренеси Жумушчулардын квалификациясын даярдоого жана кошумча кесиптик билим алууга, өз алдынча баалоого укугу
• 198-бап . Окуучулардын келишими
• 199-бап . Окуучулардын келишиминин мазмуну
• 200-беренеси Окуучулардын келишиминин мөөнөтү жана формасы
• 201-бап . Окуучулардын келишимин аткаруу
• 202-беренеси Окуучулуктун уюштуруу формалары
• 203-беренеси Окуучулук мезгили
• 204-беренеси Окуучулук акысы
• 205-бап Эмгек мыйзамдарын окуучуларга жайылтуу
• 206-бап Окуучулардын келишиминин шарттарынын жараксыздыгы
• 207-бап Окуучулукту бүткөндөн кийин окуучулардын укуктары жана милдеттери
• 208-бап Окуучулардын келишимин токтотуунун негиздери

X бөлүм . Эмгекти коргоо

• 209-беренеси Негизги түшүнүктөр
• 209.1-бап Эмгек коопсуздугун камсыз кылуунун негизги принциптери
• 210-бап Эмгекти коргоо жаатындагы мамлекеттик саясаттын негизги багыттары
• 211-бап Эмгекти коргоо мамлекеттик башкармалыгы
• 211.1-беренеси Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн эмгекти коргоо жаатындагы толук ыйгарым укуктары
• 211.2-беренеси Эмгекти коргоо жаатындагы аткаруу бийлигинин федералдык органдарынын толук ыйгарым укуктары
• 211.3-modda . Орусия Федерациясынын субъекттеринин аткаруу бийлигинин эмгекти коргоо жаатындагы органдарынын толук ыйгарым укуктары
• 212-беренеси Эмгекти коргоонун мамлекеттик нормативдик талаптары жана эмгек коопсуздугунун улуттук стандарттары
• 213-бап Эмгек шарттарын мамлекеттик экспертизалоо
• 213.1-бап Имараттардын, имараттардын, жабдуулардын, технологиялык процесстердин жана материалдардын эмгекти коргоо боюнча мамлекеттик ченемдик талаптарга шайкештиги
• 214-бап Эмгекти коргоо жаатындагы жумуш берүүчүнүн милдеттери
• 214.1-беренеси Кооптуу эмгек шарттарында иштөөгө тыюу салуу
• 214.2-modda . Эмгекти коргоо жаатындагы жумуш берүүчүнүн укуктары
• 215-бап Жумушчунун эмгекти коргоо жаатындагы милдеттери
• 216-бап Эмгекти коргоо жаатындагы кызматкердин укуктары
• 216.1-статья Эмгекти коргоо талаптарына ылайыктуу шарттарда жумушчулардын эмгекке болгон укугунун кепилдиктери
• 216.2-бап Жумушчунун эмгек шарттары жана аларды коргоо жөнүндө маалымат алууга болгон укугу
• 216.3-бап Жумушчулардын санитардык-тұрмыстық тейлөөгө болгон укугун камсыз кылуу
• 217-беренеси Эмгекти коргоону башкаруу тутуму
• 218-статья Кесиптик тобокелдиктер
• 219-беренеси Эмгек коргоо боюнча билим берүү
• 220-бап . Жумушчулардын айрым категорияларын медициналык текшерүү
• 221-бап Жумушчуларды жеке коргонуу каражаттары менен камсыз кылуу
• 222-беренеси Жумушчуларды сүт менен же ага барабар башка азык-түлүк менен камсыз кылуу, дарылоо-профилактикалык тамак-аш менен камсыз кылуу
• 223-бап Жумуш берүүчүнүн эмгекти коргоо кызматы
• 224-бап Эмгекти коргоо боюнча комитеттер (комиссиялар)
• 225-бап Эмгек шарттарын жакшыртуу жана аны коргоо боюнча иш-чараларды каржылоо
• 226-статья Микрозалалдар (микрожарааттар)
• 227-беренеси Тергөөгө жана эсепке алууга тийиш болгон кырсыктар
• 228-беренеси Кырсык болгон учурда жумуш берүүчүнүн милдеттери
• 228.1-беренеси Кырсык учурлары жөнүндө кабарлоо тартиби
• 229-modda . Кырсыктарды иликтөө боюнча комиссияларды түзүүнүн тартиби
• 229.1-беренеси Кырсыктарды иликтөө мөөнөтү
• 229.2-беренеси Кырсыктарды иликтөө жүргүзүүнүн тартиби
• 229.3-modda . Мамлекеттик эмгек инспекторлору тарабынан кырсык болгон учурларды иликтөө
• 230.3-беренеси Кырсыктарды иликтөө материалдарын ресімдеу тартиби
• 230.1-беренеси өндүрүштө кырсыктарды каттоо жана эсептөө тартиби
• 231-статья Кырсыктарды иликтөө, тариздештирүү жана эсептөө маселелери боюнча келишпестиктерди кароо

XI бөлүм . Эмгек келишимин түзгөн тараптардын материалдык жоопкерчилиги

• 232.беренеси Эмгек келишиминин бир тарабынын ушул келишимдин башка тарабына келтирген зыяндын ордун толтурууга милдеттенмелери
• 233-modda . Эмгек келишиминин тараптарынын материалдык жоопкерчилигинин келип чыгышынын шарттары
• 234.Башталыш 234.Эмгек берүүчүнүн жумушчуга эмгектенүү мүмкүнчүлүгүнөн мыйзамсыз ажыратуунун натыйжасында келтирилген материалдык зыяндын ордун толтуруу милдети
• 235.берене Иш берүүчүнүн кызматкердин мүлкүнө келтирилген зыян үчүн материалдык жоопкерчилиги
• 236-статья Жумуш берүүчүнүн эмгек акысын жана жумушчуга тиешелүү башка төлөмдөрдү төлөп берүүдө кечиктирилгендиги үчүн материалдык жоопкерчилиги
• 237-статья Кызматкерге келтирилген моралдык зыяндын ордун толтуруу
• 238-статья Иш берүүчүгө келтирилген зыян үчүн жумушчунун материалдык жоопкерчилиги
• 239-беренеси Кызматкердин материалдык жоопкерчилигин алып салуучу жагдайлар
• 240-бап Жумуш берүүчүнүн кызматкерден зыян өндүрүүдөн баш тартуу укугу
• 241-бап Кызматкердин материалдык жоопкерчилигинин бөлүктөрү
• 242-беренеси Кызматкердин толук материалдык жоопкерчилиги
• 243-modda . Толук материалдык жоопкерчиликтери
• 244-modda . Кызматкерлердин толук материалдык жоопкерчилиги жөнүндө жазуу жүзүндөгү келишимдер
• 245-беренеси Залал келтиргендиги үчүн жамааттык (бригадалык) материалдык жоопкерчилик
• 246-modda . Кылган зыяндын өлчөмүн аныктоо
• 247-бап Жумуш берүүчүнүн өзүнө келтирилген зыяндын өлчөмүн жана анын келип чыгышынын себебин аныктоо милдети
• 248-modda . Залалды өндүрүү тартиби
• 249-статья Жумушчуну окутуу менен байланышкан чыгымдардын ордун толтуруу
• 250.берене Эмгек талаштарын караган орган кызматкерден өндүрүүгө тийиш болгон зыяндын өлчөмүн төмөндөтүү

XII бөлүм . Жумушчулардын айрым категорияларынын эмгегин жөнгө салуунун өзгөчөлүктөрү

• 251-беренеси Эмгекти жөнгө салуунун өзгөчөлүктөрү
• 252-беренеси Эмгекти жөнгө салуунун өзгөчөлүктөрүн аныктоонун негиздери жана тартиби
• 253-бап Аялдардын ден соолугун жеке жумуштарда коргоону камсыз кылуу
• 254-статья Кош бойлуу аялдардын жана бир жарым жашка чейинки балдары бар аялдардын башка жумушка которулушу
• 255-беренеси Кош бойлуулук жана төрөт боюнча отпуск
• 256-беренеси Баланы багуу боюнча уруксат
• 257-статья Бала асырап алган кызматкерлерди бошотуу
• 258-беренеси Баланы азыктандыруу үчүн үзгүлтүктөр
• 259-беренеси 259-беренеси Коомдук иш сапарга жөнөтүлгөндө кош бойлуу аялдарга жана үй-бүлөлүк милдеттери бар адамдарга, ашыкча убакыттагы жумушка, түнкү жумушка, дем алыш күндөргө жана эс алуу күндөрүнө тартылганда кепилдиктер нике күндөрү
• 260.беренеси менен кош бойлуулукка жана төрөтгө байланыштуу аялдарга жыл сайын төлөнүүчү эс алууларды берүү кезектерин белгилөөдө кепилдиктер
• 261-бап Эмгек келишимин бузуу учурунда кош бойлуу аялдарга жана үй-бүлөлүк милдеттери бар адамдарга кепилдиктер
• 262-статья Инвалид балдарды караган адамдарга кошумча дем алыш күндөрү
• 262.1-бап Инвалид балдарды тарбиялаган адамдарга жыл сайын төлөнүүчү эс алууларды берүү кезектеги тарбиялануу
• 262.2-бап Үч жана андан ашык балалуу кызматкерлерге жыл сайын акы төлөнүүчү эс алууларды берүү тартиби
• 263-беренеси Балдарды, майыптарды караган адамдарга эмгек акысын сактабаган кошумча эс алуулар
• 263.1-статья Айыл аймагында иштеген аялдарга кошумча кепилдиктер
• 264-статья Энеси жок балдарды тарбиялаган адамдарга кепилдиктер жана жеңилдиктер
• 264.1-modda . Согуш аракетинен каза болгон (өлгөн) ардагердин жубайына (жесине) кепилдиктер
• 265-бап Он сегиз жашка чейинки адамдардын эмгегин колдонууга тыюу салынган иштер
• 266-бап Он сегиз жашка чейинки адамдардын медициналык текшерүүлөрү
• 267-бап Он сегиз жашка чейинки кызматкерлерге жыл сайын төлөнүүчү негизги эс алуу
• 268.беренеси Он сегиз жашка чейинки жумушчуларды кызматтык иш сапарларына жөнөтүүгө, ашыкча сааттык жумушка, түнкү жумушка, дем алыш күндөрү жана майрамдык күндөрү тартууга тыюу салуу
• 269-modda . Он сегиз жашка чейинки кызматкерлерге эмгек келишимин бузуу учурунда кошумча кепилдиктер
• 270-бап Он сегиз жашка чейинки жумушчулар үчүн иштетүү ченемдери
• 271-беренеси Күнүмдүк жумуштун кыскартылган мөөнөтүндө он сегиз жашка чейинки кызматкерлердин эмгегинин акысы
• 272-бап Он сегиз жашка чейинки адамдарды жумушка орноштуруунун өзгөчөлүктөрү
• 273-modda . Жалпы жоболор
• 274-бап Уюмдун жетекчисинин эмгегин жөнгө салуунун укуктук негиздери
• 275-бап , Уюмдун жетекчиси менен эмгек келишимин түзүү
• 276-modda . Биргелешкендик боюнча уюмдун жетекчисинин иши
• 277-бап Уюмдун жетекчисинин материалдык жоопкерчилиги
• 278-бап Уюмдун жетекчиси менен эмгек келишимин токтотуу үчүн кошумча негиздер
• 279-modda . Эмгек келишими токтотулган учурда уюмдун жетекчисине кепилдик
• 280-modda . Уюмдун жетекчисинин демилгеси менен эмгек келишимин мөөнөттүү түрдө бузуу
• 281-бап Уюмдун коллегиалдык аткаруу органынын мүчөлөрүнүн эмгегин жөнгө салуунун өзгөчөлүктөрү
• 281.1-бап . Мамлекеттик (муниципалдык) мекеме жетекчисинин эмгегин жөнгө салуунун өзгөчөлүктөрү
• 282-бап Коомдук иш боюнча жалпы жоболор
• 283-статья Коомдук жумушка кабыл алууда сунушталган документтер
• 284-статья Коомдук иш боюнча жумуш убактысынын узактыгы
• 285-статья Бирге иштеген адамдардын эмгегинин акысы
• 286-статья Коомдук жумуштарда эс алуу
• 287-статья Коомдук кызматта иштеген адамдарга кепилдиктер жана компенсациялар
• 288-статья Коомдук кызматта иштеген адамдар менен эмгек келишимин токтотуунун кошумча негиздери
• 289-modda . Эмгек келишимин эки айга чейинки мөөнөткө түзүү
• 290-беренеси Жума күнү жана майрам күндөрү жумушка тартылуу
• 291-беренеси Акы төлөнүүчү эс алуулар
• 292-бап Эмгек келишимин бузуу
• 293-беренеси Сезондук иштер
• 294-modda . Мезгилдик иштерди аткаруу жөнүндө эмгек келишимин түзүүнүн өзгөчөлүктөрү
• 295-статья Сезондук жумушта иштеген кызматкерлерге акы төлөнүүчү эс алуулар
• 296-статья Сезондук жумушта иштеген кызматкерлер менен эмгек келишимин бузуу
• 297-бап Вахта ыкмасы менен иштөө жөнүндө жалпы жоболор
• 298-бап Вахта ыкмасы менен иштөөгө чектөөлөр
• 299-статья Вахтанын узактыгы
• 300-бап Вахта ыкмасы менен иштеген учурда жумуш убактысын эсепке алуу
• 301-беренеси Вахта ыкмасы менен иштөөдө эмгек жана эс алуу режими
• 302-беренеси Вахта ыкмасы менен иштеген адамдарга кепилдик жана компенсация
• 303-беренеси Жумуш берүүчү - жеке адам менен эмгек келишимин түзүү
• 304-бап Эмгек келишиминин мөөнөтү
• 305-беренеси Эмгек жана эс алуу режими
• 306-бап Жумуш берүүчү тарабынан тараптар тарабынан аныкталган эмгек келишиминин шарттарын өзгөртүү
• 307-бап Эмгек келишимин токтотуу
• 308-бап Жеке эмгек талаштарын чечүү
• 309-беренеси Жумуш берүүчүлөр - жеке адамдардын эмгек мөөнөтүн тастыктаган документтер
• 309.1-беренеси Жалпы жоболор
• 309.2-беренеси Микропредприятилерге киргизилген жумуш берүүчү - чакан ишкердик субъектисинде эмгек мамилелерин жана алар менен түздөн-түз байланышкан башка мамилелерди жөнгө салуу эмгек укугунун ченемдерин камтыган жергиликтүү ченемдик актылар жана эмгек келишимдери менен коммерциялык эмес уюм
• 310-беренеси Үй ээлери
• 311-статья Үй жумуштарына жол берилген шарттар
• 312-беренеси Надомниктер менен эмгек келишимин бузуу
• 311-статья . Жалпы жоболор
• 312.2-статья Эмгек келишимин түзүүнүн жана эмгек келишимине кошумча макулдашуунун кызматкер тарабынан эмгек функциясынын дистанциялык түрдө аткарылышын караган өзгөчөлүктөрү
• 312.3-беренеси Дистанциялык кызматкер менен жумуш берүүчүнүн өз ара аракеттенүү тартибинин өзгөчөлүктөрү
• 312.4-бап Дистанциялык кызматкердин жумуш убактысынын режиминин жана эс алуу убактысынын өзгөчөлүктөрү
• 312.5-беренеси Дистанциялык кызматкердин эмгегине акы төлөө боюнча кошумча кепилдиктер
• 312.6-бап Дистанциялык кызматкерлердин эмгегин уюштуруунун өзгөчөлүктөрү
• 312.7-бап Дистанциялык кызматкерлердин эмгегин коргоонун өзгөчөлүктөрү
• 312.8-бап Дистанциялык кызматкер менен эмгек келишимин токтотуунун кошумча негиздери
• 312.9-беренеси Кызматкерди жумуш берүүчүнүн демилгеси менен өзгөчө учурларда аралыктан иштөөгө убактылуу которуу тартиби
• 313-статья Өтө Түндүк районунда жана ага теңелген жерлерде иштеген адамдарга кепилдиктер жана компенсациялар
• 314-статья Кепилдиктерди жана компенсацияларды алуу үчүн зарыл болгон эмгек стажы
• 315-бап Эмгек акысы
• 316-беренеси Жумуш акысына райондук коэффициент
• 317-беренеси Эмгек акысына пайыздык кошумча
• 318-бап Уюмдун жоюлушуна же уюмдун кызматкерлеринин санынын же штатынын кыскартылышына байланыштуу жумуштан бошотулган кызматкерге мамлекеттик кепилдиктер
• 319-беренеси Кошумча эс алуу күнү
• 320-modda . Кыскача кыскарган жумушчу жума
• 321-бап Жылдык кошумча акы төлөнүүчү эс алуу
• 322-modda . Жылдык акы төлөнүүчү эс алууларды берүү жана бириктирүү тартиби
• 323-modda . Медициналык камсыздоонун кепилдиктери
• 324-статья Эң Түндүк районуна жана ага теңелген жерлерге башка жерлерден жумушка тартылган адамдар менен эмгек келишимин түзүү
• 325-беренеси Кароолду пайдалануучу жайга жана кайра ташуучу багаждын чыгымдарын төлөөгө кеткен чыгымдарды компенсациялоо
• 326.берүү менен байланышкан чыгымдарды компенсациялоо
• 327-бап Башка кепилдиктер жана компенсациялар
• 327.1-статья Жалпы жоболор
• 327.2-бап Чет өлкөлүк жаран же жарандыгы жок адам менен эмгек келишимин түзүүнүн өзгөчөлүктөрү
• 327.3-статья Чет өлкөлүк жарандын же жарандыгы жок адамдын жумушка кабыл алуу учурунда көрсөткөн документтери
• 327.4-бап Чет өлкөлүк жаран же жарандыгы жок адамдын убактылуу которуу өзгөчөлүктөрү
• 327.5-беренеси Чет өлкөлүк жаран же жарандыгы жок адам болуп эсептелген кызматкерди жумуштан бошотуунун өзгөчөлүктөрү
• 327.6-бап Чет өлкөлүк жаран же жарандыгы жок адам менен эмгек келишимин токтотуунун өзгөчөлүктөрү
• 327.7-бап Чет өлкөлүк жаран же жарандыгы жок адам болгон жумушчуга эмгек акысын төлөөнүн өзгөчөлүктөрү
• 328-беренеси Транспорт каражаттарынын кыймылы менен түздөн-түз байланышкан жумушка кабыл алуу
• 328.1-беренеси Жөнөкөй таксилерди, автобустарды, трамвайларды, троллейбустарды жана көчөдөн тышкаркы транспорттун кыймылдаткыч курамын башкаруу менен түздөн-түз байланышкан эмгек ишмердигине чектөөлөр жана жүргүнчүлөрдү жана багажды ташууну жүзөгө ашыруу
• 329-статья Транспорт каражаттарынын кыймылы менен түздөн-түз байланышкан жумушчулардын жумуш убактысы жана эс алуу убактысы
• 329.1-беренеси Темир жол транспортунун кызматкерлеринин ашыкча иштерине акы төлөөнүн өзгөчөлүктөрү
• 330.-беренеси Кыймылы транспорт каражаттарынын кыймылы менен түздөн-түз байланышкан кызматкерлердин дисциплинасы
• 330.1-статья Жалпы жоболор
• 330.2-беренеси Жер астындагы иштерге кабыл алуунун өзгөчөлүктөрү
• 330.3-статья Жер астындагы жумуштарда иштеген кызматкерлердин медициналык текшерүүлөрү
• 330.4-статья Жер астындагы жумуштарда иштеген кызматкерлерди жумуштан четтетүү
• 330.5-бап Жер астындагы иштерди уюштуруу жана өткөрүүдө жумуш берүүчүнүн кошумча милдеттери
• 331-бап Педагогикалык ишмердүүлүк менен алектенүү укугу
• 331.1-беренеси Педагогикалык кызматкерлерди жумуштан чыгаруунун өзгөчөлүктөрү
• 332-беренеси Профессордук-окутуучулук курамына кирген педагогикалык кызматкерлер менен эмгек келишимин түзүүнүн жана токтотуунун өзгөчөлүктөрү
• 332.1.беренеси Жогорку билим берүү мамлекеттик жана муниципалдык билим берүү уюмдарынын жетекчилери, жетекчилеринин орун басарлары жана колдор менен эмгек келишимин түзүүнүн жана токтотуунун өзгөчөлүктөрү алардын филиалдарынын жетекчилери
• 333-modda . Педагогикалык кызматкерлердин жумуш убактысынын узактыгы
• 334-modda . Жылдык негизги узартылган акы төлөнүүчү эс алуу
• 335-бап Педагогикалык кызматкерлердин узакка созулган эс алуусу
• 336-бап Педагогикалык кызматкер, ошондой эле мамлекеттик же муниципалдык билим берүү органынын жетекчиси, жетекчисинин орун басары менен эмгек келишимин токтотуунун кошумча негиздери Жогорку билим берүү мекемесинин жана анын филиалынын жетекчиси
• 336.1-бап Илимий кызматкер менен эмгек келишимин түзүүнүн жана токтотуунун өзгөчөлүктөрү
• 336.2-беренеси Мамлекеттик жана муниципалдык илимий уюмдардын жетекчилери, жетекчилеринин орун басарлары жана алардын филиалдарынын жетекчилери менен эмгек келишимин түзүүнүн жана токтотуунун өзгөчөлүктөрү
• 336.3-бап Илимий уюмдун жетекчиси, жетекчисинин орун басары менен эмгек келишимин токтотуунун кошумча негиздери
• 337.берене. Кызматкерлерди Россия Федерациясынын дипломатиялык өкүлчүлүктөрүнө жана консулдук мекемелерине, ошондой эле федералдык аткаруу бийлигинин жана мамлекеттик башкаруу органдарынын өкүлчүлүктөрүнө жөнөтүүчү органдар Россия Федерациясынын чет өлкөлөрдөгү союздук мекемелеринин
• 338-беренеси Россия Федерациясынын чет өлкөдөгү өкүлчүлүгүнө жумушка жөнөтүлгөн кызматкер менен эмгек келишими
• 339-беренеси Россия Федерациясынын чет өлкөлөрдөгү өкүлчүлүгүнө жумушка жөнөтүлгөн кызматкерлердин эмгек жана эс алуу шарттары
• 340-беренеси Россия Федерациясынын чет өлкөлөрдөгү өкүлчүлүгүнө жумушка жөнөтүлгөн кызматкерлерге кепилдиктер жана компенсациялар
• 341-беренеси Россия Федерациясынын чет өлкөдөгү өкүлчүлүгүндө ишин токтотуунун негиздери
• 341.1-беренеси Жалпы жоболор
• 341.1-1-беренеси Жумушчуларды (персоналды) эмгек менен камсыз кылуу боюнча ишмердүүлүктү жүзөгө ашырууга укуктуу уюмдар
• 341.1-2-бап . Жумушчуларга (персоналдарга) эмгек берүү жөнүндө келишим
• 341.1-3-modda . Жумушчуларды (персоналды) эмгекке берүү жөнүндө келишим боюнча кабыл алуучу тарапта ишти аткаруу үчүн кызматкерлерди жөнөтүүгө чектөөлөр
• 341.1-4.Эмгек берүү жөнүндө келишим боюнча убактылуу башка жеке адамдарга же юридикалык жактарга жумушту аткаруу үчүн жөнөтүлгөн кызматкерлер менен эмгек келишиминин өзгөчөлүктөрү (Кармандыктар)
• 341.2-берене.Жалгыз иш менен камсыздоо агенттиги тарабынан башка жеке же юридикалык жактарга эмгекти аткаруу үчүн убактылуу жөнөтүлгөн кызматкерлердин эмгегин жөнгө салуунун өзгөчөлүктөрү кызматкерлердин (персоналдын) эмгегин ишке киргизүү
• 341.2-1-беренеси Россия Федерациясынын аймагында жайгашкан дипломатиялык мекемелерге (персоналдарга) эмгек берүү жөнүндө келишим боюнча убактылуу жөнөтүлгөн кызматкерлердин эмгегин жөнгө салуунун өзгөчөлүктөрү чет мамлекеттердин өкүлчүлүктөрү жана консулдук мекемелери, эл аралык уюмдар жана алардын өкүлчүлүктөрү, ошондой эле Россия Федерациясынын аймагындагы дипломатиялык агенттерге андагы консулдук кызмат адамдарына жана алар менен чогуу жашаган алардын үй-бүлө мүчөлөрүнө
• 341.3-берене.Жеке жумуш берүүчүлөр тарабынан кызматкерлерге (персоналдарга) эмгек берүү жөнүндө келишим боюнча башка юридикалык жактарга убактылуу жөнөтүлгөн кызматкерлердин эмгегин жөнгө салуунун өзгөчөлүктөрү
• 341.4-статья Жумушчуларды (персоналды) эмгек берүү келишими боюнча убактылуу жумушка жөнөтүлгөн жана өндүрүштүк иштерине катышкан кызматкер менен болгон кырсыктын иликтөөсү кабыл алуучу тараптын ишмердүүлүгү
• 341.5-статья Жумуш берүү жөнүндө келишим боюнча убактылуу жумушчуга эмгек мамилесинен келип чыккан жумуш берүүчүнүн милдеттенмелери боюнча субсидиардык жоопкерчилик в (персонал)
• 342-бап Диндик уюмдагы эмгек келишиминин тараптары
• 343-modda . Диндик уюмдун ички түзүлүштөрү
• 344-бап Диндик уюм менен эмгек келишимин түзүүнүн өзгөчөлүктөрү жана аны өзгөртүү
• 345-статья Диндик уюмдарда иштеген адамдардын жумуш убактысынын режими
• 345.1-беренеси Жумуш берүүчүгө - диний уюмга минималдуу эмгек акы жөнүндө аймактык макулдашууну жайылтуунун өзгөчөлүктөрү
• 346-бап Диндик уюмдардын кызматкерлеринин материалдык жоопкерчилиги
• 347-бап Диндик уюмдун кызматкери менен эмгек келишимин токтотуу
• 348-бап Диндик уюмдардын кызматкерлеринин жеке эмгек талаштарын карап чыгуу
• 348.1-статья Жалпы жоболор
• 348.2-беренеси Спортчулар менен, машыктыруучулар менен эмгек келишимдерин түзүүнүн өзгөчөлүктөрү
• 348.3-беренеси Спортчуларды медициналык текшерүү
• 348.4-бап Спортчуну башка жумуш берүүчүгө убактылуу которуу
• 348.5-бап Спортчуну спорттук мелдештерге катышуудан четтетүү
• 348.6-статья Спортчуларды, машыктыруучуларды Россия Федерациясынын спорттук курама командаларына жөнөтүү
• 348.7-беренеси Спортчунун, биргелешкен машыктыруучунун ишинин өзгөчөлүктөрү
• 348.8-бап Он сегиз жашка чейинки спортчулардын эмгегин жөнгө салуунун өзгөчөлүктөрү
• 348.9-беренеси Аял-спортчулардын эмгегин жөнгө салуунун өзгөчөлүктөрү
• 348.10.-бап Спортчуларга, машыктыруучуларга кошумча кепилдиктер жана компенсациялар
• 348.11-бап Спортчу менен эмгек келишимин токтотуунун кошумча негиздери
• 348.11-1-бап Тренер менен эмгек келишимин токтотуунун кошумча негиздери
• 348.12-бап Спортчу, машыктыруучу менен эмгек келишимин бузуунун өзгөчөлүктөрү
• 348.13-бап Спортчулардын, машыктыруучулардын кесиптик спорт жана жогорку жетишкендиктер боюнча спорттун жеке эмгек талаштарын кароонун өзгөчөлүктөрү
• 349-беренеси Россия Федерациясынын Куралдуу Күчтөрүнүн уюмдарында, федералдык аткаруу бийлигинин жана федералдык мамлекеттик органдарда иштеген адамдардын эмгегин жөнгө салуу Россия Федерациясынын мыйзамдарында аскердик кызмат, ошондой эле аскердик кызматтын ордуна альтернативдүү жарандык кызмат өтөп жаткан кызматкерлер каралган
• 349.1-беренеси Мамлекеттик корпорациялардын, коомдук-укуктук компаниялардын, мамлекеттик компаниялардын кызматкерлеринин эмгегин жөнгө салуунун өзгөчөлүктөрү
• 349.2-беренеси Россия Федерациясынын мамлекеттик бюджеттен тышкаркы фонддорунун, Россия Федерациясы тарабынан федералдык мыйзамдардын негизинде түзүлгөн башка уюмдардын кызматкерлеринин эмгегин жөнгө салуунун өзгөчөлүктөрү федералдык мамлекеттик органдардын алдында коюлган милдеттерди аткаруу үчүн түзүлгөн ганизациялар
• 349.3-бап Жумушчулардын айрым категориялары үчүн эмгек келишимдеринин токтотулушуна байланыштуу эмгек жөлөкпул, компенсация жана башка төлөмдөрдүн өлчөмүн чектөө
• 349.4-бап Кредиттик уюмдардын , камсыздандыруу уюмдарынын жана мамлекеттик эмес пенсия фонддорунун айрым категорияларынын кызматкерлеринин эмгегин жөнгө салуунун өзгөчөлүктөрү
• 349.5-бап "Интернет" маалыматтык-телекоммуникациялык тармагында жетекчилердин, алардын орун басарларынын жана башкы бухгалтерлердин орточо айлык акысы жөнүндө маалыматтарды жайгаштыруу
• 349.6-бап Мамлекеттик органдардын, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын кызматкерлеринин эмгегин жөнгө салуунун өзгөчөлүктөрү
• 350-бап Медицина кызматкерлеринин эмгегин жөнгө салуунун айрым өзгөчөлүктөрү
• 351-беренеси Массалык маалымат каражаттарынын, кинематографиянын уюмдарынын, теле жана видео тартуу коллективдеринин, театрлардын, театр жана концерттик уюмдардын, цирктердин чыгармачыл кызматкерлеринин эмгегин жөнгө салуу жана чыгармаларды түзүүгө жана (же) аткарууга (экспозициялоого) катышкан башка адамдар
• 351.1-беренеси Жашы жете элек балдарды билим берүү, тарбиялоо, өнүктүрүү, алардын эс алуусун жана ден соолугун чыңдоону уюштуруу, медициналык камсыздоо, социалдык коргоо жаатындагы эмгек ишмердүүлүгүнө чектөөлөр Сиз жана социалдык тейлөө, балдардын жана өспүрүмдөрдүн спорт, маданият жана искусство тармагында жашы жете элек балдардын катышуусу менен
• 351.3-бап Жумуш шарттарын атайын баалоону жүргүзүү жаатында кызматкерлердин эмгегин жөнгө салуунун айрым өзгөчөлүктөрү
• 351.4-бап Нотариусдун жардамчысы, кызматкери менен эмгек келишимин токтотуунун кошумча негиздери
• 351.5-статья Алдын ала өнүгүү аймагынын резиденттеринде иштеген адамдардын эмгек ишмердүүлүгүнүн өзгөчөлүктөрү
• 351.6-бап Электр энергетикасы, жылуулук менен камсыздоо, өнөр жай коопсуздугу, гидротехникалык курулуштардын коопсуздугу жаатындагы кызматкерлердин эмгегин жөнгө салуунун өзгөчөлүктөрү
• 351.7-статья Россия Федерациясынын мобилизация боюнча улуттук гвардиясынын аскерлерине кызмат өтөөгө жөнөтүлгөн мобилизация боюнча аскер кызматына чакырылган кызматкерлердин эмгек укуктарын камсыз кылуунун өзгөчөлүктөрү же мобилизация мезгилинде, согуш абалы мезгилинде же согуш мезгилинде контракт боюнча аскер кызматына келгендер же Россия Федерациясынын Куралдуу Күчтөрү же Россия Федерациясынын улуттук гвардиясынын аскерлери
• 351.8-беренеси Эмгек жаатындагы насаатчылык боюнча иштерди аткаруучу кызматкерлердин эмгегин жөнгө салуунун өзгөчөлүктөрү

XIII бөлүм. Эмгек укуктарын жана эркиндиктерин коргоо. Эмгек талаштарын карап чыгуу жана чечүү. Эмгек мыйзамдарын жана эмгек укугунун нормаларын камтыган башка актыларды бузуу үчүн жоопкерчилик

• 352-бап Эмгек укуктарын жана эркиндиктерин коргоонун жолдору
• 353-беренеси Эмгек мыйзамынын жана эмгек укугунун нормаларын камтыган башка ченемдик укуктук актылардын сакталышына федералдык мамлекеттик көзөмөл (надзор)
• 353.1-беренеси Эмгек укугунун нормаларын камтыган эмгек мыйзамдарына жана башка ченемдик укуктук актыларга карманууну ведомстволук көзөмөлдөө
• 354-modda . Федералдык эмгек инспекциясы
• 355-беренеси Федералдык эмгек инспекциясынын ишмердүүлүгүнүн принциптери жана негизги милдеттери
• 356-берене Федералдык эмгек инспекциясынын негизги ыйгарым укуктары
• 357-modda . Мамлекеттик эмгек инспекторлорунун негизги укуктары
• 358-бап , Мамлекеттик эмгек инспекторлорунун милдеттери
• 359-modda . Мамлекеттик эмгек инспекторлорунун көз карандысыздыгы
• 360.1-беренеси Жумуш берүүчүнүн кызматкерге эсептелген, бирок белгиленген мөөнөттө төлөнбөгөн эмгек акысын жана (же) башка төлөмдөрдү төлөө боюнча милдеттерин мажбурлоо менен аткаруу тартиби эмгек мамилелеринин алкагында
• 361-беренеси Федералдык эмгек инспекциясынын чечимдерине, анын кызмат адамдарынын иш-аракеттерине (аракетсиздигине) даттануу
• 362-бап Эмгек укугунун нормаларын камтыган эмгек мыйзамдарын жана башка ченемдик укуктук актыларды бузуу үчүн жоопкерчилик
• 363-modda . Мамлекеттик эмгек инспекторлорунун ишине тоскоолдук кылгандыгы үчүн жоопкерчилик
• 364-modda . Мамлекеттик эмгек инспекторлорунун жоопкерчилиги
• 365.беренеси Федералдык эмгек инспекциясынын мамлекеттик органдар, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жана уюмдар менен өз ара аракеттенүүсү
• 366-беренеси Өнөр жай коопсуздугу жаатындагы федералдык мамлекеттик көзөмөл
• 367-беренеси Федералдык мамлекеттик энергетикалык көзөмөл
• 368-беренеси Федералдык мамлекеттик санитардык-эпидемиологиялык көзөмөл
• 369-беренеси Ядролук жана радиациялык коопсуздуктун талаптарын сактоо боюнча мамлекеттик көзөмөл
• 370.-статья Эмгек укугунун нормаларын камтыган эмгек мыйзамынын жана башка ченемдик укуктук актылардын сакталышына, Лективдик келишимдер, макулдашуулар
• 371-modda . Профсоюздук органдын пикирин эске алуу менен иш берүүчү тарабынан чечимдерди кабыл алуу
• 372-беренеси . Жергиликтүү нормативдик актыларды кабыл алууда алгачкы профсоюздук уюмдун шайлоо органынын пикирин эсепке алуу тартиби
• 373-бап Жумуш берүүчүнүн демилгеси менен эмгек келишимин бузуу учурунда алгачкы профсоюздук уюмдун шайлоо органынын негиздүү пикирин эсепке алуу тартиби
• 374-бап Профсоюздук уюмдардын шайлоо коллегиалдык органдарынын курамына кирген жана негизги жумуштан бошотулбаган кызматкерлерге кепилдиктер
• 375-бап Бошотулган профсоюз кызматкерлеринин кепилдиктери
• 376-статья Шайлоо профсоюздук органынын мүчөсү болгон жумушчуларга эмгек укугунун кепилдиктери
• 377-беренчи кесиптик союз уюмунун шайлоо органынын ишмердүүлүгүн жүзөгө ашыруу үчүн шарттарды түзүү боюнча иш берүүчүнүн милдеттери
• 378-бап Кесиптик бирликтердин укуктарын бузгандыгы үчүн жоопкерчилик
• 379-статья Өзүн-өзү коргоонун формалары
• 380.Эм берүүчүнүн кызматкерлерге өзүн-өзү коргоону ишке ашырууга тоскоолдук кылбоо милдети
• 381-modda . Жеке эмгек талабын түшүнүү
• 382-modda . Жеке эмгек талаштарын кароо боюнча органдар
• 383-modda . Эмгек талаштарын кароо тартиби
• 384-modda . Эмгек талаш-тартыштары боюнча комиссияларды түзүү
• 385-бап Эмгек талаш-тартыштары боюнча комиссиянын компетенциясы
• 386-modda . Эмгек талаш-тартыштары боюнча комиссияга кайрылуунун мөөнөтү
• 387-бап , Эмгек талаштары боюнча комиссияда жеке эмгек талабын кароо тартиби
• 388-бап Эмгек талаш-тартыштары боюнча комиссия тарабынан чечим кабыл алуунун тартиби жана анын мазмуну
• 389-modda . Эмгек талаштары боюнча комиссиянын чечимдерин аткаруу
• 390.берене Эмгек талаштары боюнча комиссиянын чечимине нааразы болуу жана жеке эмгек талабын карап чыгууну сотко жылдыруу
• 391-бап Соттордо жеке эмгек талаштарын карап чыгуу
• 392-modda . Жеке эмгек талашын чечүү үчүн сотко кайрылуунун мөөнөтү
• 393-бап Жумушчуларды сот чыгымдарынан бошотуу
• 394-modda . Жумуштан бошотуу жана башка жумушка которулуу жөнүндө эмгек талаштары боюнча чечимдерди чыгаруу
• 395-modda . Кызматкердин акчалай талаптарын канааттандыруу
• 396-бап Жумушта калыбына келтирүү жөнүндө чечимдерди аткаруу
• 397-бап Жеке эмгек талаштарын караган органдардын чечими боюнча төлөнгөн суммаларды кайтарып алууну чектөө
• 398-беренеси Негизги түшүнүктөр
• 399-бап Жумушчулардын жана алардын өкүлдөрүнүн талаптарын коюу
• 400-берене.Эмгекчилердин, кесиптик бирликтердин жана алардын бирикмелеринин талаптарын карап чыгуу
• 401-беренеси Тынчтык жол-жоболору
• 402-modda . Жамааттык эмгек талабын элдештирүү комиссиясы карап чыгуу
• 403-modda . Ортомчунун катышуусунда коллективдик эмгек талабын карап чыгуу
• 404-бап , Эмгек арбитражында коллективдүү эмгек талабын карап чыгуу
• 405-бап Коллективдүү эмгек талашын чечүүгө байланыштуу кепилдиктер
• 406-бап Тынчтык жараянына катышуудан баш тартуу
• 407-берене . Коллективдүү эмгек талаштарын чечүүдө мамлекеттик органдардын эмгек талаштарын жөнгө салуу боюнча катышуусу
• 408-беренеси Коллективдүү эмгек талашын чечүүдө жетишкен макулдашуулар
• 409-беренеси Нааразычылык укугу
• 410-беренеси Стрейк жарыялангандыгы
• 411-беренеси Стрейкти жетектеген орган
• 412-бап Коллективдик эмгек талашы тараптарынын иш таштоо учурундагы милдеттери
• 413-беренеси Мыйзамсыз иш таштоо
• 414-бап Жумушчулардын иш токтотмо өткөрүүсүнө байланыштуу кепилдиктери жана укуктук абалы
• 415-бап Локаутту тыюу салуу
• 416. статья Ынтымактык жол-жоболорго катышуудан баш тартуу, ынтымактык жол-жоболордун натыйжасында жетишилген макулдашууну аткарбоо, чечимдерди аткарбоо же аткарбоо үчүн жоопкерчилик эмгек арбитражынын ээси
• 417-беренеси Мыйзамсыз иш таштоо үчүн кызматкерлердин жоопкерчилиги
• 418-бап Коллективдүү эмгек талабын кароо жана чечүүдө документтерди жүргүзүү
• 419-бап Эмгек мыйзамын жана эмгек укугунун нормаларын камтыган башка актыларды бузуу үчүн жоопкерчилик түрлөрү

14-бөлүм . Акыркы жоболор

• 420-бап Ушул Кодекстин колдонууга киргизүү мөөнөтү
• 421-беренеси Ушул Кодекстин 133-беренесинин биринчи бөлүгүндө каралган эмгек акынын минималдуу өлчөмүн киргизүүнүн тартиби жана мөөнөтү
• 422-бап . Айрым мыйзам актыларын күчүн жоготкон деп таануу
• 423-modda . Мыйзамдарды жана башка ченемдик укуктук актыларды колдонуу
• 424-статья.Бул Кодекстин колдонууга киргизилгенге чейин жана андан кийин пайда болгон укуктук мамилелерге колдонулушу